به گزارش سرویس بین الملل خبرگزاری صدا و سیما؛ کنگره اتحادیه‌های کارکنان در انگلیس اعلام کرد در بررسی وضعیت اشتغال ۳.۹ میلیون شاغل از اقلیت‌های نژادی در این کشور دریافته است که بیش از ۱۲۰ هزار نفر از افراد شاغل، در پی تجربه نژادپرستی در محیط کار، شغل خود را رها کرده اند.
روزنامه گاردین نوشت کنگره اتحادیه‌های کارکنان در انگلیس گزارش داده است نژادپرستی در محیط کاری این کشور، به اعتماد به نفس بخش بزرگی از شاغلان آسیب زده است. براساس این گزارش، بیش از یک چهارم از نیروی کار سیاه پوست و دیگر اقلیت‌های نژادی در انگلیس، در ۵ سال خیر، جوک‌های نژادپرستانه در محیط کار شنیده اند و ۳۵ درصد گفته اند این گونه نژادپرستی ها، اعتماد به نفس آنان را از بین برده است. همچنین ۸ درصد از شاغلان غیرسفیدپوست گفته اند به علت رواج نژادپرستی در محیط کار، مجبور به ترک شغلشان شده اند.
فرانسیس اوگرادی (Frances O’Grady)، دبیرکل کنگره اتحادیه‌های کارکنان در انگلیس گفته است بسیاری از شاغلان سیاه پوست، آسیایی تبار و دیگر اقلیت‌های نژادی به ما گفته اند که در محیط شغلی، نژادپرستی به صورت زورگویی به اقلیت ها، آزار دیدن آنان و مواردی بدتر رواج دارد.
وی افزود: موضوع دردناک‌تر این است که اغلب موارد نژادپرستی در محیط‌های شغلی، به علت بی اعتمادی به مقامات مسوول گزارش نمی‌شود. دبیرکل کنگره اتحادیه‌های کارکنان در انگلیس تاکید کرده است دولت باید صاحبان مشاغل را مسوول مبارزه با نژادپرستی در محیط کار بداند.
به نوشته برخی رسانه‌ها در انگلیس دستکم ۱۹ درصد از شاغلان سیاه پوست، آسیایی تبار و از اقلیت‌های دیگر می‌گویند، چون شکایاتشان درباره نژادپرستی در محیط شغلی جدی گرفته نمی‌شود، این موارد را گزارش نمی‌کنند، زیرا با توجه به تجارب خود ان را بی فایده می‌دانند
