درباره مخالفت هسته گزینش در سازمان‌های دولتی با ادامه کار کارگر و اخراج آن بیشتر بدانید.
صرفا مخالفت هسته گزینش با ادامه کار کارگر، نمی تواند دلیل موجهی برای اخراج تلقی شود و در این قبیل موارد موضوع می بایست در مراجع حل اختلاف مطرح و مورد رسیدگی قرار گرفته و مراجع مذکور با بررسی دلایل و مدارک ارائه شده از سوی مدیریت( کارفرما یا هسته گزینش) از نظر اعاده به کار کارگر یا تایید اخراج اتخاد تصمیم کنند.
بیشتربخوانید
انتهای پیام/
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
