به گزارش خبرآنلاین لرستان،علی جهانی بر لزوم توسعه تشکلهای کارگری و کارفرمایی در سطح واحدهای اقتصادی استان تاکید کرد و گفت : مهمترین فلسفه وجود تشکلهای کارگری و کارفرمایی آشنایی نزدیک با مسائل و مشکلات اقتصادی در واحدهای تولیدی و اقتصادی است که با همکاری و تعامل با همدیگر می توانند در سالم‌سازی محیط‌های کارگری و ارتقای سطح بهره‌وری و به طورکلی در چرخه اقتصادی جامعه نقش مهمی ایفا می‌کنند لذا بایستی زمینه و بستر فعالیت آنها را هموار و فراهم کرد .
مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان با بیان اینکه تقویت، ترغیب و تشویق تشکلات از حیث کمی و کیفی از برنامه‌های مهم این اداره کل در سال جاری بوده است، اظهار کرد :در شش ماهه نخست امسال در واحدهای اقتصادی استان 12 تشکل کارگری و یک تشکل کارفرمایی تشکیل شد که نسبت به مدت مشابه در سال گذشته 50 درصد در تشکیل آنها افزایش یافته است .
وی به وجود 366 تشکل کارگری و کارفرمایی دارای اعتبار در سطح بنگاههای اقتصادی استان اشاره کرد و افزود : از این تعداد 61 تشکل کارفرمایی و 305 تشکل کارگری می باشند که با همکاری متقابل و هم افزایی های لازم در محیط های کار و تولید موجب افزایش بهره‌وری، ارتقای کیفیت تولید و بهبود عملکرد واحدهای تولیدی ، همچنین کاهش اختلافات کارگری و کارفرمایی شده و تلاش می کنند تا کارگران در محیطی به دور از تنش و با حس آرامش و امنیت به کار و تولید بپردازند.
جهانی به اهمیت و نقش بسزایی که تشکلات کارگری و کارفرمایی به عنوان شرکای اجتماعی اشاره کرد و اظهار داشت :طبق قانون کار تمام واحدها و کارگاه های اقتصادی مشمول قانون کار می بایست در خصوص تشکیل این تشکل ها شامل نماینده کارگری ، شورای اسلامی کار اقدام نمایند که کارگران این واحدها می توانند به ادارات کار در سطح استان اطلاع دهند و یا کارشناسان این اداره کل با بازرسی های انجام شده در صورت مشمول بودن نسبت به تشکیل این تشکل ها اقدام کنند .
مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت : 10 کانون کارگران بازنشسته در شهرستانهای استان و یک کانون کارگران بازنشسته استانی دارای اعتبار م در حال انجام فعالیت و خدمات به بازنشستگان سطح استان می باشد .
وی تشکیل انجمن های صنفی در جهت استیفای حقوق و خواست های مشروع و قانونی اعضاء شناخت مشکلات کارگری و اجرای قانون کار را ضروری عنوان کرد و اظهار کرد :همچنین در راستای تقویت و تعامل بیشتر با نهادهای کارگری و کارفرمایی استان در راستای شناخت بهتر و به موقع مسائل و مشکلات کارگران و کارفرمایان در سطح استان 34 انجمن صنفی کارگری و 60 انجمن صنفی کارفرمایی تشکیل شده است که خوشبختانه در لرستان فعالیت‌های خوبی برای توسعه و ارتقا تشکلات صنفی انجام گرفته است.
جهانی با بیان اینکه آموزش‌های تخصصی و عمومی با هدف توانمندی و ارتقای سطح این تشکلات در چگونگی ارتباط و تعامل با کارگران و کارفرمایان ارائه شده است اظهار کرد: اعضای این نهادها باید اشراف کامل بر قوانین کار و تامین اجتماعی داشته باشند تا با آگاهی کامل از منافع کارگر و کارفرما دفاع کنند و این امر با انجام آموزش‌های مرتبط امکان پذیر است و در این راستا کارشناسان این اداره کل با برگزاری کارگاه‌های آموزشی و دوره‌های آموزشی مختلف در حوزه‌های کاری و تخصصی، قوانین کار و تشکلات کارگری در شش اول سال جاری 568 نفر ساعت آموزش‌های لازم را ارائه کرده‌اند.
مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان به اصل سه جانبه گرایی در قانون کار و همسو بودن و نقش دولت، کارفرمایان و کارگران در جهت توسعه کار و تولید اشاره کرد و خاطر نشان کرد: تشکل‌ها شامل نماینده کارگران، شوراهای اسلامی کار، انجمن صنفی کارگری، انجمن صنفی کارفرمایی، کانون شوراهای اسلامی کار، کانون کارفرمایان و کانون‌های کارگران بازنشسته هستند که شامل کارگران و کارفرمایان در سطح استان می باشند.
48
