به گزارش خبرگزاری فارس، برخی مخاطبان فارس من با ثبت پویشی خواستار حمایت از جوانان مجرد جویای کار شدند.
مخاطبان نوشتند: « ما جمعی از جوانان مجرد جویای کار هستیم، تقاضا داریم به همان میزان که به متاهلین توجه میشود، به ما توجه کنید.
امتیازاتی که در استخدامی به متاهلین داده شده را اجحاف در حق مجردین جویای کار می‌دانیم.
مجردین نیاز به پس انداز، مسکن و.... برای ساختن آینده و تاهل خود دارند. لذا اگر بیشتر از متاهلین به کار نیاز نداشته باشند، کمتر نیست!
ما خواهان امتیاز برابر شرایط استخدامی با متاهلین هستیم، که بتوانیم شرایط ازدواج مطلوب را فراهم کنیم.
از توجه شما کمال تشکر را داریم.»
به گزارش خبرگزاری فارس،بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون جوانی جمعیت،اولویت در استخدام با افراد متاهل و دارای فرزند است،در حالی که یکی از الزامات مهم جوانان مجرد برای تشکیل خانواده، داشتن شغل مناسب است.
در قانون مدیریت خدمات کشوری آمده است: «ماده۱۵ـ کلیه دستگاههای مذکور در ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مکلفند: الف ـ در بکارگیری، جذب و استخدام نیروی جدید به ازای تأهل و نیز داشتن هر فرزند یکسال تا حداکثر پنجسال به سقف محدوده سنی اضافه کنند. ب ـ در بکارگیری، جذب و استخدام به ازای تأهل و نیز هر فرزند دو درصد(۲%) مجموعاً حداکثر تا ده درصد(۱۰%) به امتیاز هر فرد اضافه میشود. شمول این بند در مورد دستگاههایی که قواعد استخدامی خاص خود را دارند منوط به عدم تعارض با ضوابط آن دستگاهها است. پ ـ برای کلیه مستخدمین در دستگاههای مذکور در صدر ماده که صاحب فرزند سوم تا پنجم میشوند، معادل یکسال به افزایش سنواتی مستخدم به ازای هر فرزند، اعمال نمایند. تبصره ـ دستگاههای مذکور مجاز به تعدیل و یا اعلام عدم نیاز مستخدمین دارای حداقل سه فرزند، مادران باردار و دارای فرزند شیرخوار به جز در اجرای قانون رسیدگی به تخلفات اداری و آرای قطعی قضائی نیستند.»
خبرگزاری فارس طبق رسالتی که بابت پیگیری سوژه‌‌های فارسِ من برای خود تعریف کرده پیگیری این موضوع را در دستور کار قرار می‌دهد و از مسوولان خواستار توضیح در این‌باره خواهد شد.
کاربران دیگر هم می توانند به امضاکنندگان این پویش بپیوندند و با رسیدن امضاها به 1000 و بالاتر پیگیری‌های مختلفی در این‌باره می‌کند.
پایان پیام/
