به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از الجزیره، بسیاری معتقدند که انگلیس یکی از بهترین مکان‌ها برای کار است، اما تعدادی از مطالعات و نظرسنجی‌ها نشان داده که این کشور در بین بدترین کشورهای اروپایی در زمینه ایجاد محیط کاری مناسب برای کارگران قرار دارد.
کارگران در انگلیس، علاوه بر اینکه بالاترین میزان فشار در محل کار را تجربه می‌کنند، به‌رغم هزینه‌های بالای زندگی، دستمزد پایینی هم دریافت می‌کنند.
علاوه بر شرایط کاری سخت، آنچه اوضاع این کارگران را بدتر می‌کند دیدگاه برخی از رهبران سیاسی انگلیس در مورد طبقه کارگر است. برای مثال، نخست وزیر این کشور بارها به کارگران توهین کرده است و آنها را در زمره «بدترین‌ها» می‌داند. و دلیل آن به گفته نخست وزیر، که در آن زمان یعنی سال ۲۰۱۲ نماینده پارلمان بود، این است که کارگران بریتانیایی ساعات کمتری در اداره کار می‌کنند و زودتر بازنشسته می‌شوند.
انگلیس در میان بدترین‌ها برای کار
مطالعه «لاتوس هلث» در مورد کیفیت شرایط کار در اروپا نشان داد که بریتانیا در زمره بدترین کشورهای اروپایی از لحاظ شرایط کاری کارگری قرار دارد.
این جایگاه برای بسیاری تعجب‌آور است، زیرا انگلستان یکی از کشورهایی است که اتحادیه‌های کارگری قوی در آن فعال هستند، اما به نظر می‌رسد که این فعالیت بر وضعیت بسیاری از کارگران در این کشور تأثیر مثبتی ندارد.
رتبه بندی کشورهای اروپایی در زمینه شرایط کاری بر اساس معیارهای متعددی از جمله احساس فشار، توانایی پس‌انداز، ساعات کاری طولانی، اعتیاد به سیگار یا الکل به دلیل فشار کاری و… صورت گرفته است.
این مطالعه نشان می‌دهد که بریتانیا بدترین مکان در اروپا از نظر انعطاف پذیری در شرایط کار است و در زمینه تأمین درآمد خوب برای کارگران در وضعیت نامناسبی قرار دارد. همچنین بر اساس این مطالعه، وضعیت بریتانیا از نظر سطح درآمد کارگر بسیار ضعیف است، که این امر بر توانایی کارگران در ایجاد زندگی مناسب و راحت تأثیر منفی گذاشته است.
مطالعه مذکور نشان داد که حدود ۵۶ درصد از شرکت‌های شاغل در بخش ساخت و ساز در بریتانیا از هیچ سیاستی در رابطه با سلامت روان کارگران تبعیت نمی‌کنند.
فشار زیاد کاری
مطالعه‌ای که توسط بنیاد بریتانیایی «آلایت» انجام شد، نشان می‌دهد که در مورد بهداشت در محل کار، حدود دو سوم کارگران (بیش از ۷۳ درصد از آنها) در انگلیس اعلام کردند که به دلیل پیامدهای همه‌گیری کرونا و بیش از آن، از وضعیت اقتصادی، و بی ثباتی اجتماعی، استرس زیادی دارند.
بر اساس همین مطالعه، پدیده بدتری در محل کار در انگلیس در حال گسترش است و آن پدیده «انفجار روانی» است که عواقب جدی دارد و حدود ۳۴ درصد از کارگران تأیید کردند که از علائم «انفجار روانی» رنج می‌برند. این در حالی است که شرکت‌ها و مؤسسات توجهی به سلامت روان آنها نمی‌کنند.
مطالعه دیگری که توسط مؤسسه «MHR» بریتانیایی انجام شده، نشان داد که ۶۲ درصد از کارگران بریتانیایی متقاعد شده‌اند که کارفرمایان آنها هرگز به سلامت روان آنها اهمیت نمی‌دهند و ۵۵ درصد از آنها می‌گویند که از فشار زیادی رنج می‌برند اما به دلیل ترس، وضعیت خود را آشکار نمی‌کنند.
حمله به کارگران
در جریان رقابت نخست وزیری، متنی از لیز تراس، نخست وزیر این کشور منتشر شد که در آن به کارگران توهین کرده است. تراس در سال ۲۰۱۲ و زمانی که نماینده پارلمان بود، متنی توهین‌آمیز علیه کارگران انگلیس با این مضمون نوشته بود: «کارگران انگلیسی وقتی وارد محل کار می‌شوند، به یکی از بدترین افراد تنبل در جهان تبدیل می‌شوند، آنها ساعت‌های کمتری کار می‌کنند و زودتر بازنشسته می‌شوند و بهره‌وری آنها ضعیف است».
این متن تراس که توسط روزنامه گاردین فاش شد، در ادامه می‌گوید که «کارگران بریتانیا به دنبال سود نامشروع بوده و فاقد مهارت و اثربخشی هستند».
لیز تراس قصد داشت منابع خدمات شهری در شهرهای انگلیس، به استثنای لندن را کاهش دهد، زیرا از نظر او، لندن در مقایسه با بقیه شهرهایی که بازدهی ضعیفی دارند، پربازده‌ترین شهر است. این اظهارات خشم گسترده‌ای را در میان کارگران و اتحادیه‌ها برانگیخت، و تراس مجبور شد بعدها از آن عقب نشینی کند.
