به گزارش اقتصاد آنلاین؛ اگر شما هم در طول زندگی خود زمانی که می خواهید سرکار بروید از این عبارات استفاده می کنید باید گفت که کار شما کسل کنند است یا اینکه شما از آن لذت نمی برید . به همین دلیل باید به دنبال راه چاره باشید تا اینکه بتوانید هر روز با انرژی در محل کار خود حاضر شوید .
برخی از افراد که یا از کار خود ناراضی هستند یا اینکه محیط کار برای آن ها تکراری شده است ، هنگامی که می خواهند به سرکار بروند رنج و غم بسیاری را تحمل می کنند . ممکن است آن ها دیگر نتوانند با همکاران خود نیز ارتباط برقرار کنند و تنها از روی اجبار به سرکار می روند .
همانطور که گفتیم ممکن است اغلب اوقات از کاری که انجام می دهیم خسته شویم و دیگر حوصله انجام آن کار را نداشته باشیم . دلایل مختلفی وجود دارد که فرد نسبت به کار خود حس کلافگی داشته باشد که در ادامه آن ها را بیان خواهیم کرد .
در این زمینه بخوانید؛
می توان گفت اگر تنها از روی اجبار ، موقعیت کاری یا فرار از بیکاری کاری را انتخاب کرده باشیم دیر یا زود نسبت به آن کار سرد خواهیم شد . اگر در محل کار احساس بی حوصلگی یا خستگی می کنید از خودتان بپرسید که :
در حال حاضر موقعیت کاری خوبی دارم ؟ درآمد بالایی دارم یا اینکه گزینه دیگری برای انتخاب شغل نداشتم ؟ اگر تنها به این دلایل به محل کار خود می روید ، باید در مورد علاقه مان به این کار بررسی های لازم را انجام دهیم .
فرض کنید یک وظیفه معینی را برای مدتی مثلا یک سال یا دو سال هر روز انجام دهید ، آیا از آن خسته نمی شوید ؟ آیا حس بی حوصلگی و کلافگی به شما دست نمی دهد ؟ نه اینکه شما تنها خسته شوید بلکه تمام افراد از کاری که انجام می دهند بسیار سرد می شوند .
اگر در محل کار موقعیت مناسبی برای پیشرفت ندارید و یا اینکه نمی توانید چیزهای جدیدی یاد بگیرید کم کم نا امید می شوید و حین انجام کار احساس بی حوصلگی و یا کلافگی می کنید .
تمامی انسان ها در زندگی توانایی های خودشان را دارند و از اینکه از آن ها استفاده کنند ، لذت می برند . اما گاهی ممکن است مشغول کاری باشیم که لازم نباشد از توانایی های خود استفاده کنیم در این صورت نه تنها احساس کلافگی می کنیم بلکه ممکن است وظیفه محول شده نیز چالش برانگیز به نظر برسد .
در این مواقع اغلب افراد نه تنها نسبت به کاری که انجام می دهند حس خوبی ندارند بلکه دیگر انگیزه ای برای انجام آن کار را نیز ندارند . زیرا فکر می کنند که کاری که انجام می دهند یا حضور آن ها ارزشمند نیست .
همانطور که می دانید زمان استراحت در محیط کار الزامی است و به بازدهی هر چه بیشتر در محیط کار کمک خواهد کرد . اما نکته مهم اینجا است که زمان استراحت بیش از اندازه در محیط کار به هیچ وجه قابل قبول نیست .
زمانی که افراد وقت زیادی برای استراحت داشته باشند ، به مسائل و مشکلات روزمره خود بسیار فکر می کنند . حواس آن ها به هر چیز کوچک دیگر پرت می شود و تمرکز خود را برای انجام کار از دست خواهد داد .
انسان نه تنها در محیط کار وظایفی دارد که باید آن ها را انجام دهد بلکه در زندگی شخصی خود اهدافی دارد که می خواهد آن ها را دنبال کند . اما اگر این مشکلات بیرون از محل کار زیاد باشد ، باعث می شود ما دیگر به وظایف خود در محیط کار کمتر توجه کنیم .
لازم به ذکر است بدانید که هر چه نسبت به وظایف خود در محیط کار کمتر توجه کنیم ، از انجام آن ها غافل می شویم و علاقه ما نسبت به کارمان نیز کمتر می شود . همین موضوع باعث می شود که ما برای سر کار دیگر انگیزه ای نداشته باشیم و هنگام کار نیز بی حوصله باشیم .
زمانی که فرد برای آینده خود برنامه ریزی نکرده باشد و یا اینکه هدف مشخصی در زندگی نداشته باشد ، مسیر را نیز گم می کند . به طور مثال اگر در محیط کار خود برای مدت طولانی در یک پست معین مشغول به کار باشد ، به روزهای تکراری عادت کرده و در نهایت علاقه خود را نسبت به کاری که انجام می دهد ، از دست خواهد داد .
شما به چه دلیل ممکن است از کاری که انجام می دهید دلسرد شوید ؟ آیا تا به حال به این موضوع فکر کرده اید که درآمد مهم تر است یا علاقه کاری ؟
۱- از دلایل بی حوصلگی در کار چه می دانید ؟
برخی از افراد از همان ابتدا و یا پس از مدتی از محل کار خود به دلایل مختلفی خسته شده که این دلایل در متن مقاله بیان شده است .
۲- آیا خستگی در محیط کار سبب بی حوصلگی خواهد شد ؟
بی شک بله اگر فرد در محیط کاری خود زمان استراحت کافی نداشته و یا دائم درگیر کار کردن باشد ، در محیط کار خسته خواهد شد که در متن مقاله بیشتر در مورد آن توضیح داده شده است .
۳- آیا بی هدف بودن در زندگی سبب بی حوصلگی در کار خواهد شد ؟
بله ، فردی که هدف نداشته باشد و نداند که می خواهد در آینده چه کار کند از محیط کار و همچنین کار کردن نیز خسته خواهد شد .
