به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، بهروز رحیمی در جلسه شورای مدیران معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با اشاره به جلوگیری از ایجاد نارضایتی‌ها به عنوان یکی از رسالت‌های اصلی معاونت توسعه، گفت: تعلق نداشتن سازمانی از علت‌های اصلی ایجاد نارضایتی بین کارکنان است که باید با همه توان از آن جلوگیری کرد.
وی افزود: هر کدام از معاونت‌های مختلف وزارت بهداشت در حوزه تخصصی خود تأثیرگذار هستند و باید به نوبه خود بار نارضایتی‌ها را کم و در این حوزه نقش پررنگی ایفا کنند.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با تاکید بر اینکه مدیران در کاهش نارضایتی‌ها نقش موثری دارند، ادامه داد: مدیران باید یاد بگیرند و یاد دهند که می‌توان با رفعت و اخلاق مدیریت کرد و به تحکم نیازی نیست.
رحیمی با اشاره به ضرورت اصلاح ساختار فرهنگی اداره‌ها، تأکید کرد: فرهنگ اسلام و ایثار باید در اداره‌ها نهادینه و در این راستا باید اقدامات ویژه‌ای شود.
وی با تأکید بر اهمیت جذب نیروی انسانی کارآمد، متدین، انقلابی و متخصص در بدنه وزارت بهداشت، گفت: باید دقت نظر و غربالگری را در راستای جذب نیروی انسانی افزایش دهیم و کارکنانی را جذب ساختار وزارت بهداشت و دانشگاه‌های علوم پزشکی کنیم که در تراز با نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران باشند.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با اشاره به اهمیت حفظ امنیت و تقویت فضای سایبری در وزارت بهداشت، حوزه فناوری اطلاعات این وزارتخانه را در مواجهه با حملات سایبری بسیار توانمند و هوشیار قلمداد کرد.
