وزیرکار باید چکیده‌ای از بدنه جامعه و با سابقه اجرایی در سطوح و سازمانهای مختلف ،آشنا به مدیریت خرد و کلان و آشنا به اقتصاد باشد باید جسارت و سیاست پیشبرد اهداف را داشته باشد.
همانطور که هدف اولیه از تاسیس وزارت رفاه تامین اجتماعی تجمیع و یکسو شدن همه نهادهای خدماتی ، حمایتی و بیمه گر در کشور بوده است، سکاندار این وزارتخانه که امروزه به نام تعاون نیز مزین شده است باید از بطن جامعه و آشنا به تمام صنوف و اقشار جامعه کارگری باشد.
وزارتخانه‌ای که حجم گسترده‌ای از فعالیت ها را با حدود ۳۰۰۰ مدیرکل و انبوهی از سازمانهای متنوع از امور آموزش نیروی کار تا پوشش های حمایتی اقشار غیرفعال و بازنشسته را رسیدگی و رتق و فتق می کند نیاز به مدیری کاردان دارد.
اهمیتی که این وزارتخانه در افزایش سطح عدالت اجتماعی و رفاه همه آمار جامعه دارد بر هیچ کس پوشیده نیست الحاق بخش تعاون به این وزارتخانه نیز ابزار تحقق عدالت اجتماعی و موتور محرک اقتصاد را در اختیار این وزارتخانه قرار داده است.
بخش تعاون که یکی از سه ضلع مثلث اقتصاد کشور و با هدف کاهش بیکاری و توسعه اقتصادی سیاست گذاری شده است که به دلایل مختلف پیشرفت چندانی نیز نداشته است یکی از مهمترین معاونت های وزارت کار و رفاه اجتماعی نیز در بر گرفته است.
شاید نگاه ویژه وزیر آینده به این بخش و حل مسائل و مشکلات بخش تعاون امید و نشاط و آرامش را به جامعه کارگری بازگرداند. وزیر پیشنهادی رئیس جمهور مطمئناً در راستای پیشبرد اهداف و برنامه ریزی های ایشان معرفی شده است همانطور که ایشان در هفته تعاون نوید حرکت سریع و با شتاب این بخش جهت آبادانی کشور را داده اند.
جناب آقای دکتر سید صولت مرتضوی معاون محترم اجرایی ریاست جمهوری با توجه به طی مراحل پیشرفت و شروع از بطن جامعه و کسب تجربه اجرایی و سیاسی و پیشینه ای موفق، نزدیکترین شخص برای حل مشکلات وزارت کار تعاون و رفاه اجتماعی می باشد که انشالله در صورت انتخاب ایشان با انتصاب مدیرانی دلسوز از جنس خود،علی الخصوص در معاونت های مهم از جمله معاونت تعاون گره از مشکلات موجود در کشور باز نماید.
دکتر سجاد معین
تحلیلگر بخش تعاون
