قدرت الله محمدی مدیر عامل سازمان آتش نشانی تهران با اشاره به اقدامات صورت گرفته در مدت ۱۵۰ روز از تصدی در سازمان آتش نشانی تهران تصریح کرد: تاکنون مشکلات متعددی در خصوص کمبود نیروی انسانی، معیشت، حقوق و دستمزد، مسکن و امور رفاهی پرسنل در این سازمان مورد شناسایی و بررسی قرار گرفته است.
وی افزود: نیروی انسانی یکی از مهمترین و اصلی‌ترین ریشه‌های یک سازمان است و در پیشبرد اهداف عالیه و خدمت رسانی به شهروندان و ایجاد رضایت‌مندی نقش مهمی را ایفا می‌کند.
محمدی با اشاره به کمبود نیروی متخصص و کارآمد بیان کرد: با تلاش همکاران و مدیران برنامه‌ریزی‌هایی در خصوص افق آینده سازمان آتش نشانی تهران طرح‌ریزی شده است و امیدواریم در چند برنامه کوتاه مدت نیروی انسانی، تجهیزات، خودرو‌های عملیاتی جایگاه مناسبی پیدا کند.
مدیر عامل سازمان آتش نشانی تهران افزود: خوشبختانه تا کنون موفق شدیم در پی ارتباطات مؤثر با شهرداری تهران، سه بار افزایش حقوق پرسنل را در فیش حقوقی لحاظ کنیم و با طرح‌های پیش بینی شده بتوانیم رضایت‌مندی و آرامش خاطر پرسنل خدوم آتش نشانی را جلب نمائیم.
وی گفت: طرح جامع خدمات رفاهی شامل مسکن، معیشت و امکانات رفاهی و تفریحی در یک برنامه سه ساله پیش بینی شده است و تلاش خود را به کار خواهیم بست تا بعد از سه سال، نیرو‌های تلاشگر آتش نشانی خانه دار شوند و از مستاجری به مالک تبدیل شوند.
محمدی با بیان اقدامات لازم برای جبران کسری نیروی انسانی تاکید کرد: طرح جامع نیروی انسانی و اصلاح ساختار شغلی با جدیت در حال پیگیری است و باید هر چه سریع‌تر این مشکلات مرتفع شود.
وی افزود: طرح جامع تجهیزات و بروز رسانی تجهیزات و ابزار‌های تخصصی و خودرو‌های سازمانی در دستور کار قرار دارد و این طرح باید با محوریت مناطق و مدیران مناطق که مسؤول ایمنی و حوزه استحفاظی خود هستند پیگیری شود و یک مدیر منطقه باید ایمنی ساختمان‌ها و بنا‌های منطقه خود را عهده دار باشد.
