به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایسنا، صادق ستاری‌فرد با توجه به آغاز سال تحصیلی جدید و اتمام دوره‌های مهارت آموزی دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی، در بخشنامه‌ای که امروز، اول آذرماه به مدیران کل آموزش و پرورش استان‌ها ابلاغ کرده، نکاتی را پیرامون سازماندهی و امضای قرارداد استخدام پیمانی قبول‌شدگان آزمون استخدامی سال ۱۴۰۰ متذکر شده است که در ادامه به مهمترین آنها اشاره می‌شود:
در اجرای مجوزهای استخدامی ۱۹ اردیبهشت سال ۱۴۰۰ و باقی‌مانده مجوز ۳۱ اردیبهشت ۱۳۹۹ سازمان اداری و استخدامی کشور و مکاتبات ارسالی در خصوص سازماندهی تاییدشدگان دوره‌های مهارت‌آموزی قبول‌شدگان آزمون سال ۱۴۰۰ و جاماندگان از دوره مهارت‌آموزی استخدام پیمانی سنوات قبل، خواهشمند است دستور دهید در به‌کارگیری، صدور ابلاغ تدریس و حکم استخدام پیمانی قبول‌شدگان نهایی آزمون استخدامی سال ۱۴۰۰ از ابتدای مهرماه سال ۱۴۰۱ به بعد، در صورت احراز شرایط ذیل اقدام شود:
- ملاک استخدام پیمانی افراد، قبولی در دوره مهارت آموزی دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه شهیدرجایی است.
- به استناد تصویب نامه ۱۳۸۸/۱۱/۲۱ ابلاغی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و با توجه به ماده واحده سوگندنامه معلمی مصوب جلسه ۱۳۹۵/۰۱/۳۰ شورای عالی آموزش و پرورش ادای سوگندنامه معلمی، امضاء و اثر انگشت آن الزامی است.
- مطابق مقررات مربوط و آگهی استخدام پیمانی سال ۱۴۰۰، نوع استخدام افراد فوق به صورت پیمانی است.
مدارک زیر باید در پرونده پرسنلی افراد درج شود:
- تائیدیه شورای پزشکی از نظر تندرستی جسمی و روحی
- تصاویر آخرین مدرک تحصیلی مورد پذیرش، کارت ملی، شناسنامه، کارت پایان خدمت یا معافیت دائم برای آقایان
- معرفی نامه از سازمان بهزیستی (برای معلولین استفاده کننده از ۳ درصد سهمیه معلولین)
- معرفی نامه از بنیاد شهید و امور ایثارگران (برای مشمولین سهمیه ایثارگران)
- داشتن گواهی عدم سوء پیشینه کیفری موثر
- تاییدیه انفرادی گزینش، سوگندنامه امضاء شده با اثر انگشت، تعهدنامه محضری
- تصویر مجوز آزمون استخدامی مربوط، نتیجه قبولی آزمون استخدامی و موفقیت در پودمان‌های مهارت آموزی
- ارائه اصل گواهی مهارتهای هفتگانه (ICDL) صادره از مراکز و مؤسسات مورد تائید سازمان اداری و استخدامی کشور و اصل گواهی روخوانی و روانخوانی قرآن کریم برای داوطلبان دارای دین اسلام
- به کارگیری افراد صرفاً در شغل محل قبول شده در آزمون استخدام پیمانی سال ۱۴۰۰ و جاماندگان از دوره مهارت آموزی آزمونهای استخدامی سنوات قبل در محل پذیرفته شده سال‌های مذکور که قبلاً تعیین شده است، صورت پذیرد.
- در صورت انصراف یا فقدان شرایط استخدام نفر اصلی (شرایط مندرج در آگهی استخدام) برای جایگزینی فرد جدید نسبت به مکاتبه با مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری اقدام تا بررسی و اعلام نظر شود.
- در صورتی که مدارک افراد مغایر با شرایط مندرج در آگهی استخدام پیمانی سال مربوط باشد، فرد هیچگونه حق اعتراضی ندارد و براساس مفاد آگهی موردنظر فرد پذیرفته شده در هر مرحله از مراحل استخدام حذف خواهد شد.
به استناد قانون الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدام معلمین حق التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش مصوب سال ۱۳۹۷ مجلس شورای اسلامی (الحاقات و اصلاحات بعدی قانون) و در اجرای تفاهم نامه منعقده فی‌مابین سازمان‌های اداری و استخدامی کشور، برنامه و بودجه کشور و وزارت متبوع در اسفندماه سال ۱۴۰۰، به استحضار می‌رساند؛ تمامی نیروهای مشمول که پودمان اول دوره مهارت آموزی را با موفقیت طی کرده‌اند، با رعایت ضوابط و مقررات اعم از اخذ تاییدیه گزینش و نامه دانشگاه فرهنگیان می‌توانند به صورت حق‌التدریس سازماندهی و به‌کارگیری شوند.
بدیهی است پس از گذراندن دوره مهارت‌آموزی و آزمون جامع با موفقیت، نیروهای صدرالاشاره تبدیل وضعیت خواهند شد.
به استناد بند (ج) ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه و در اجرای مجوز شماره ۳۸۹۹۵۷ مورخ ۱۳۹۹/۱۱/۱۵ سازمان اداری و استخدامی کشور طبق ضوابط و مقررات و پس از اخذ تاییدیه گزینش نسبت به صدور احکام ایشان از محل مجوز فوق اقدام کنند.
