در حال حاضر پرستاران در خط مقدم مقابله با بیماری ها به خصوص بیماری نوظهور کرونا بوده اند و بیشترین خدمات مراقبتی را برای بیماران و مراجعه کنندگان به مراکز درمانی انجام می دهند.
هم اکنون کمبود نیروی پرستار در کشور علی رقم نیاز بیمارستان ها باعث شده اضافه کاری اجباری برای پرستاران انجام شود و این موضوع به نوعی فرسودگی شغلی را به همراه خواهد داشت.کمبود نیروی پرستار باعث به خطر افتادن سلامت بیماران و مراجعه کنندگان به مراکز درمانی خواهد شد.
عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: در حال حاضر مهم ترین موضوع در دولت بحث عملیاتی شدن تعرفه گذاری خدمات پرستاری بود که برای اولین بار بعد از ۱۵ سال یک ردیف مستفل در اعتبارات وزارت بهداشت در این خصوص به ارزش پنج میلیارد تومان پیش بینی شده است. در اردیبهشت امسال سند در صحن دولت به تصویب و ارزش نسبی خدمات اعلام شد.
به گفته وی خوشبختانه مبلغ ۱۲۰۰ میلیارد تومان در آبان توسط بیمه سلامت و سازمان برنامه و بودجه به امر تعرفه گذاری خدمات پرستاری اختصاص داده شده است که این مبلغ کم تر از ۲۵ درصد بودجه مصوب است و در هفته گذشته این موضوع در دانشگاه های علوم پزشکی باز توزیع شده است و همکاران دریافتی خودشان را به صورت علی الحساب دریافت کرده تا اینکه رسیدگی به اسناد به شکل کامل احصا و عملکرد همکاران به صورت جداگانه انجام شود.
او ادامه داد: پرداخت تعرفه گذاری خدمات پرستاری از هفته گذشته شروع شده و دانشگاه ها در حال واریز به بیمارستان ها هستند. سازمان برنامه و بودحه تا پایان امسال در دو تا سه مرحله به بیمه سلامت اختصاص بدهد.
او افزود: برای سال آینده در تلاش هستیم تا بودجه اجرای تعرفه کذاری خدمات پرستاری در قالب سرانه سلامت محاسبه و در سال بعد مدل پرداختی به پرستاران بر اساس سرانه اختصاص یافته پرداخت شود.
او ادامه داد: برخی از پرستاران که طرح نیروی انسانی شان را می گذراندند بعضا تا سقف ۴۸ ماه مازاد بر وظایف قانون تمدید طرح شده است که برخی از پرستاران تبدیل وضعیت ایثارگری و برخی دیگر شرکتی شده اند همچنین برخی از همکاران به دلیل اینکه ظرفیت استخدامی کشوری اعلام نشده است پایان طرح خورده و بخشی دیگر از طریق مجوز های سالیانه سازمان امور استخدامی مانند جایگزین شدن بازنشستگان و افزایش تخت های بیمارستان، پرستاران را جذب کنیم که این موضوع بستگی به تصویب مجلس و همکاری سازمان برنامه و بودجه خواهد داشت.
او گفت: در صورت تصویب و اعطای مجوز جذب تمام همکاران مانند شرکتی، ۸۹ روزه که در سیستم بوده همگی در طرح ساماندهی کارکنان خواهند بود.
او افزود: با تصویب برای درخواست مجوز جذب توسط سازمان امور استخدامی بین۲۰ تا ۳۰هزار نفر از پرستاران از طریق آزمون استخدامی مشغول به کار خواهند شد. در حال حاضر کشور حدود ۸۰ هزار پرستار نیاز به جذب دارد.
محمد میرزا بیگی رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: دانشکده های پرستاری از همان علمی برخوردارند که کشورهای پیشرفته آن را دارند. باید پرستاران مبتنی بر علم در بیمارستان ها خدمت کنند.
رئیس سازمان نظام پرستاری افزود: حل مسائل پرستاری به کیفیت و جامعیت مراقبت از بیماران وابسته است. اگر پرستار به میزان کافی در یک بیمارستان باشد، بیماران مدت کمتری در مراکز درمانی بستری شده، خدمات کیفی تری ارائه شده و هزینه های کمتری توسط مردم پرداخت می شود.
میرزابیگی گفت: طرح تبعیض آمیز قاصدک منحل شد.بیش از ۹۰ درصد اجرای طرح قاصدک را کنار گذاشته اند و اضافه کاری و کارانه جدا پرداخت می شوند. هم اکنون معوقات از ۱۸ به ۴ ماه کاهش پیدا کرده اند.
او افزود: در حال حاضر اعطای فوق العاده ویژه به پرستاران مانند سایر گروه های جامعه پزشکی انجام می شود و از دو سال قبل مجوز استخدام ۵۲۲۰۰ نفر گرفته شده است که حدود ۴۵۰۰۰ نفر از این افراد پرستاران هستند. در تعرفه گذاری خدمات پرستاری، شاخص K پرستاری تعریف و ارزش نسبی پرستاران نیز تعریف شده است. به دلیل این که ارزش نسبی مصوبه دولت و سالانه قابل تغییر و اصلاح است.
او ادامه داد: در حال حاضر باید ۲/۵ نفر گروه پرستاری به ازای هر ۲۴ ساعت و هر تخت بیمارستانی یا هزار نفر جمعیت داشته باشیم که این عدد به طور میانگین حدود ۰.۹ است.دولت در این خصوص بودجه ای را اختصاص داده است و بودجه مناسبی را نیز برای رسیدگی به بازنشستگان و بیماران خاص پرستاران در نظر گرفته است.
