جواد رمضی رئیس فدراسیون ورزش‌های کارگری در گفت‌وگو با خبرنگار ورزشی خبرگزاری فارس، در خصوص اساسنامه جدید فدراسیون کارگری اظهار داشت: در شرایطی که پس از پیگیری‌های چندین ساله و وعده‌های متعدد با ابلاغ اساسنامه جدید فدراسیون‌های ورزشی و به دنبال سایر آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های مربوطه ازجمله دستورالعمل وثاقت و امانت، این امید ایجاد شده بود که این موارد تمهیدی باشد برای انتخاب مدیران شایسته و سپردن سکان هدایت ورزش کشور و به ویژه فدراسیون‌های ورزشی به عنوان بازوان اجرایی وزارت ورزش و جوانان به افراد شایسته و باتجربه و متخصص، اما متاسفانه رویه کنونی در برخورد سلیقه‌ای با این قبیل دستورالعمل‌ها و تفسیر به رأی در موارد متعدد شرایطی را ایجاد کرده است که نه تنها شاهد شایسته‌سالاری در این حوزه‌ها نیستیم، بلکه این قبیل دستورالعمل‌ها به عنوان ابزار دست عده‌ای محسوب می‌شود که از آن طریق نگاه‌های سلیقه‌ای و هدفمند خود را در فضای مدیریتی ورزش کشور حاکم نمایند.
رمضی در ادامه اظهار داشت: از سوی دیگر اجرای این قبیل دستورالعمل‌ها در راستای تحقق حداکثری مقوله شایسته‌سالاری در فدراسیون‌های صنفی که با عاملیت و حاکمیت وزارتخانه‌های مربوطه ایفای نقش می‌کنند، از اهمیتی دوچندان برخوردار بوده و بدیهی است وزارت ورزش و جوانان در خصوص این قبیل فدراسیون‌ها مکلف به لحاظ نمودن سوابق مدیریتی مرتبط با حوزه‌های ورزش و تربیت بدنی در وزارتخانه مربوطه است. در حالی که شواهد حاکی از نگاه سلیقه‌ای و غیر کارشناسانه در انطباق مصادیق با دستورالعمل رفاقت و امان در این قبیل فدراسیون‌ها از جمله فدراسیون کارگری است.
رئیس فدراسیون ورزش‌های کارگری در ادامه افزود: در همین راستا وزارت ورزش و جوانان عدم احراز سوابق مدیریتی بنده اعلام کرد که با وجود داشتن تجربه‌ای طولانی در حوزه ورزش کارگری و همچنین کارنامه برگزاری نزدیک به 300 رویداد باشکوه داخلی و حدود 100 دوره تخصصی آموزشی، اهتزاز چندین و چندباره پرچم مقدس جمهوری اسلامی ایران در میادین بین‌المللی در پرتو اعزام قریب به 500 کارگر ورزشکار به رویدادهای مهم بین‌المللی، اخذ عضویت فدراسیون‌های بین‌المللی مرتبط، شفاف‌سازی و ایجاد سازمانه‌های متعدد در تمامی حوزه‌های اجرایی فدراسیون، تقید به مشورت و سازوکارهای دموکراتیک در تمامی تصمیم‌گیری‌ها، فعال نمودن کمیته فرهنگی فدراسیون و اقدامات بسیار متنوع و چندجانبه، همه گوشه‌ای از کارنامه فدراسیون کارگری در سه سال و نیم گذشته است.
وی در خصوص ملاحظات صنفی فدراسیون کارگری عنوان کرد: از سوی دیگر باید ملاحظات خاص حاکم در فدراسیون‌های صنفی را هم مدنظر قرار داد. وزارت ورزش و جوانان نباید فراموش کند که تا چندی پیش فدراسیون کارگری دارای اساسنامه خاص خود بود و دوران گذرای فعلی و اساسنامه ابلاغ‌شده به فدراسیون‌های صنفی از جمله فدراسیون کارگری نباید این وزارتخانه را دچار اشتباه محاسباتی کند.
رئیس فدراسیون کارگری همچنین تأکید کرد: بر اساس اساسنامه اصیل قبلی فدراسیون کارگری یکی از شرایط مهم احراز سمت ریاست فدراسیون تعلق واقعی فرد کاندیدا به جامعه کارگری بود که در حال حاضر نیز باید ملاک و معیار اقدام قرار گیرد و محک تجربه نیز اثبات کرده است که اگر فدراسیون کارگری می‌خواهد رسالت خود را در خدمت به جامعه شریف کار و تولید محقق کند سکان هدایت آن باید به دست فردی از خانواده وزارتخانه کار سپرده شود.
رمضی همچنین در خصوص عدم احراز سابقه مدیریتی وی از سوی وزارت ورزش و جوانان اذعان داشت: وزارت ورزش در حالی مدعی عدم احراز پنج سال سابقه مدیریتی و اجرایی مرتبط با ورزش برای بنده است که اینجانب 18 سال سابقه خدمت در مشاغل مرتبط با ورزش، 17 ماه سرپرستی اداره کل امور ورزشی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، 4 سال ریاست فدراسیون کارگری، 6 سال معاون مدیرکل امور ورزشی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، 9 ماه دبیرکلی فدراسیون، یک سال سرپرستی فدراسیون، و چندین سال دبیر هیات امنای مجموعه فرهنگی و ورزشی کارگران را در کارنامه خود دارم. متاسفانه حذف افراد متخصص و باتجربه از مدیریت اجرایی ورزش کشور هیچ کمکی به ورزش کشور نخواهد کرد.
وی در پایان خاطرنشان کرد: بر همین اساس از سویی می‌طلبد که دلسوزان نظام و ورزش کشور ضمن اصلاح رویه موجود و به ویژه در حوزه فدراسیون‌های صنفی مثل فدراسیون ورزش کارگری، مانع حذف افراد دلسوز و خدوم شده و موجبات رشد و شکوفایی بیش از پیش ورزش کشور را فراهم کنند و از سوی دیگر مدیران دو وزارتخانه و به ویژه شخص معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان ریاست مجمع فدراسیون کارگری اسیر فضاسازی مسموم رسانه‌ای عده‌ای نشوند.
پایان پیام/
