به گزارش گروه تخصصی معدن خبرگزاری صدا و سیما؛ وجیه الله جعفری در این دیدار با گرامیداشت سومین سالگرد شهادت سردار سپهبد حاج قاسم سلیمانی در سخنانی گفت: نقش هسته گزینش در جذب افراد شایسته و متخصص در سازمان‌ها بسیار کلیدی است.
وی افزود: برنامه ریزی هدفمند با نگاه به فرهنگ سازمانی، خودارزیابی و تحلیل کمّی و کیفی مسائل، باید از راهبرد‌های این مجموعه در سازمان باشد.
در ادامه این نشست مدیر هسته گزینش ایمیدرو با تشریح برنامه‌ها و اقدامات این مدیریت در ایمیدرو، گفت: همکاری سه حوزه حراست، گزینش و منابع انسانی ایمیدرو در پیشبرد امور مرتبط با گزینش افراد اثربخش و بی سابقه بوده است و این مهم موجب شده تا برنامه‌های هسته گزینش و فرایند جذب افراد، به خوبی اجرا شود.
حمید علی آبادیان افزود: به سبب گستردگی فعالیت ایمیدرو و تنوع جغرافیایی، قومیتی و مذهبی در سراسر کشور و همچنین رعایت حقوق افراد، بررسی صلاحیت‌ها با دقت بیشتری در مدیریت گزینش انجام می‌شود.
در این نشست محمدعلی صوفی رئیس حراست ایمیدرو، عباس قنبری معاون مالی اداری ایمیدرو و مهدی شاه محمدی مدیر منابع انسانی و پشتیبانی ایمیدرو و دیگر مدیران و اعضای هسته گزینش این سازمان حضور داشتند.
