اگرچه هنوز میزان افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۲ مشخص نیست اما مبلغ عیدی کارگران در سال جاری اعلام شده و مشخص است.
بر اساس آنچه تاکنون اعلام شده است، عیدی کارگران معادل ۶۰ و ۹۰ روز حقوق آنان است. یعنی مبلغ عیدی برخی از سطوح دستمزدی برابر با دو برابر حداقل حقوق ماهانه است و عیدی برخی از سطوح دیگر، معادل ۹۰ روز یا سه برابر حداقل حقوق است.
حداقل حقوق امسال کارگران ۴ میلیون و ۱۷۹ هزار تومان است. بر این اساس کارگران حداقل‌بگیر، معادل دو ماه پایه حقوق باید عیدی بگیرند که مبلغ آن ۸ میلیون و ۳۵۰ هزار تومان است.
اما بر اساس قانون سایر سطوح درآمدی معادل ۹۰ روز یا سه ماه پایه حقوق عیدی دریافت می‌کنند که مبلغ آن حدود ۱۲ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان است.
به عبارت دیگر، کارگرانی که تنها یک سال در یک مجموعه کار کرده باشند، دو ماه حقوق به‌عنوان عیدی دریافت می‌کنند و کارگرانی که بیش از یکسال فعالیت کرده باشند، دو عیدی و یک سنوات دریافت می‌کنند که مبلغ آن سه برابر حقوق می‌شود.
لازم به ذکر است که این دو رقم مربوط به کارگرانی است که ۱۲ ماه کامل در یک مجموعه فعالیت کرده‌اند. جز این، مبلغ عیدی کاهش پیدا می‌کند.
طبق ماده واحده قانون کار، تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف‌اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. در این میان، در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند.
مبلغ عیدی کارمندان دولت هم پیش از این اعلام شده است. بر این اساس پیشنهاد شده که هر کدام از کارمندان دولت امسال یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان به‌عنوان عیدی دریافت کنند. سال گذشته مبلغ عیدی کارمندان دولت یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان بود.
در صورت نهایی شدن این عدد، کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری اسفند ماه یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان عیدی دریافت می‌کنند.
اما عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی مانند کارگران است و معادل دو ماه حقوق محاسبه می‌شود.
اگرچه هنوز میزان افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۲ مشخص نیست اما مبلغ عیدی کارگران در سال جاری اعلام شده و مشخص است.
بر اساس آنچه تاکنون اعلام شده است، عیدی کارگران معادل ۶۰ و ۹۰ روز حقوق آنان است. یعنی مبلغ عیدی برخی از سطوح دستمزدی برابر با دو برابر حداقل حقوق ماهانه است و عیدی برخی از سطوح دیگر، معادل ۹۰ روز یا سه برابر حداقل حقوق است.
حداقل حقوق امسال کارگران ۴ میلیون و ۱۷۹ هزار تومان است. بر این اساس کارگران حداقل‌بگیر، معادل دو ماه پایه حقوق باید عیدی بگیرند که مبلغ آن ۸ میلیون و ۳۵۰ هزار تومان است.
اما بر اساس قانون سایر سطوح درآمدی معادل ۹۰ روز یا سه ماه پایه حقوق عیدی دریافت می‌کنند که مبلغ آن حدود ۱۲ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان است.
به عبارت دیگر، کارگرانی که تنها یک سال در یک مجموعه کار کرده باشند، دو ماه حقوق به‌عنوان عیدی دریافت می‌کنند و کارگرانی که بیش از یکسال فعالیت کرده باشند، دو عیدی و یک سنوات دریافت می‌کنند که مبلغ آن سه برابر حقوق می‌شود.
لازم به ذکر است که این دو رقم مربوط به کارگرانی است که ۱۲ ماه کامل در یک مجموعه فعالیت کرده‌اند. جز این، مبلغ عیدی کاهش پیدا می‌کند.
طبق ماده واحده قانون کار، تمام کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف‌اند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. در این میان، در ماده واحده قانون کار آمده است که مبلغ پرداخت عیدی کارکنان نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه تجاوز کند.
مبلغ عیدی کارمندان دولت هم پیش از این اعلام شده است. بر این اساس پیشنهاد شده که هر کدام از کارمندان دولت امسال یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان به‌عنوان عیدی دریافت کنند. سال گذشته مبلغ عیدی کارمندان دولت یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان بود.
در صورت نهایی شدن این عدد، کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری اسفند ماه یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان عیدی دریافت می‌کنند.
اما عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی مانند کارگران است و معادل دو ماه حقوق محاسبه می‌شود.
