عضو شورای اسلامی شهر تهران گفت: توجه به مشکلات کارمندان شهرداری می‌تواند نتایج ارزشمندی برای آن ها فراهم آورد. تعامل ۲ جانبه نیروی انسانی و مدیریت عالی بازی برد- برد را برای سازمان رقم می زند و تجربه ناموفق سال ۹۶ تا ۱۴۰۰ بازی باخت- باخت را رقم زد. امیدواریم این دوره بازی برد- برد را رقم بزند.
امانی با تاکید بر استفاده از توان و تخصص کارکنان، یادآور شد: هموارسازی زمینه پیشرفت شغلی بر اساس شایسته محوری، عادلانه کردن نظام پرداخت حقوق کارکنان و هم ترازی با حقوق کارکنان دولت، برقراری امنیت شغلی کارکنان و برگزاری آزمون های مکرر استخدامی و رفع مشکل مسکن کارکنان باید در دستور کار شهرداری قرار بگیرد.
عضو شورای اسلامی شهر تهران با بیان اینکه هیچ کشور و سازمانی در جهان کاملا هوشمند آینده نمی تواند از منابع انسانی بی نیاز باشد، افزود: کشورهایی که مشکلات نیروی انسانی خود را در دستور کار قرار دادند، منزلت، معرفت و ثروت را برای کشور خود به ارمغان آورده اند.
