به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ، عضو شورای اسلامی شهر تهران در تذکر پیش از دستور صد و چهل و چهارمین جلسه شورا با تاکید بر بهبود نظام پرداخت عادلانه و هماهنگ کارکنان شهرداری تهران گفت: از ابتدای تشکیل شورای ششم، دغدغه جمعی از اعضای شورای اسلامی شهر حقوق و مزایای کارکنان خدوم شهرداری تهران بوده است. 
زهره شمساحسان ادامه افزود: این مطالبه باعث شد در سال ۱۴۰۱، سبب تدوین بستههای خرسندساز برای کارکنان شهرداری تهران شد.
رئیس کمیته اجتماعی شورای اسلامی شهر تهران گفت: با توجه به ضرورت پرداخت عادلانه به کارکنان، نگرانیهایی درخصوص پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان شهرداری مناطق، سازمانها و شرکتهای وابسته وجود دارد.
زهره شمس احسان افزود: گاهی شکاف بین بیشترین و کمترین حقوق و دستمزد کارکنان شهرداری تهران بین سازمانها و شرکتهای زیر حوزه یک معاونت مشاهده میشود و این دغدغه هماکنون بیشتر بین کارکنان تابع قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت که نیروهای ثابت و بدنه باتجربه و قدیمی شهرداری تهران است احساس میشود و این روند موجب کاهش انگیزه و بهره وری کارکنان میشود.
این عضو شورا گفت: با وجود مکاتبات با مجموعه مدیریت شهری تهران برای دریافت مجوز سازمان امور استخدامی باید این موضوع با سرعت بیشتری پیگیری شود تا این مدل تنوع در استخدام در نیروی انسانی را ساماندهی کنیم تا عدالت در پرداخت مدنظر قرار گیرد.
زهره شمس احسان افزود: شهرداری تهران در برخی از موارد از قبیل حق مسکن، حق ناهار، حق کارشناسی و بخصوص فرمول محاسبه اضافه کار پرسنل مطلوبتر عمل کند.
عضو شورا گفت: به دلیل اهمیت موضوع و لزوم نقش آفرینی فعالانه مجموعه مدیریت شهری تهران در بالا بردن کیفیت معیشت پرسنل، حفظ عزت نفس این عزیزان و اتخاذ تدابیر لازم برای بهبود نظام پرداخت هماهنگ و عادلانه کارکنان شهرداری تهران، شهردار تهران باید در این زمینه اقدامات لازم را انجام دهد و گزارشی از نحوه حل این مسائل ارائه کند.
