قوانین سفت و سخت اینستاگرام برای مقابله با پیام‌های توهین‌آمیز در دایرکت

دنیای اقتصاد شنبه 25 بهمن 1399 - 00:05
اینستاگرام اخیرا از تصمیم خود برای اعمال محدودیت‌هایی سختگیرانه به‌منظور جلوگیری از درج پیام‌های حاوی محتوای نامناسب و توهین‌آمیز در دایرکت کاربران خبر داد. این شرکت اعلام کرد اکانت‌هایی که به‌طور مرتب، پیام‌های نفرت‌انگیز را به دایرکت دیگران ارسال کنند، مسدود خواهند شد. طبق گفته اینستاگرام، در مرحله نخست، اجازه ارسال پیام‌های دایرکت از کاربر خاطی سلب خواهد شد و اگر این روند ادامه داشته باشد و بازهم این پیام‌های نامناسب از سوی کاربر مدنظر ارسال شود، اکانت وی از دسترس خارج خواهد شد.

در پیا‌می‌که از سوی اینستاگرام در این خصوص منتشر شده، آمده است برخی از کاربران برای ارسال پیام‌های توهین‌آمیز، اکانت‌های جدیدی را در اینستاگرام ایجاد ‌می‌کنند که این اکانت‌ها پس از گزارش‌های کاربران مسدود خواهند شد. سیاست مقابله با انتشار گفتار توهین‌آمیز اینستاگرام، هرگونه توهین و به کار بردن الفاظ نامناسب درخصوص برخی خصوصیت‌ها از قبیل نژاد و مذهب کاربران را شناسایی و با آن برخورد ‌می‌کند. این شرکت همچنین اعلام کرد برای مقابله جدی با این مساله، در صورت نیاز با برخی از نهادهای قانونی نیز همکاری خواهد کرد. این سیاست‌های جدید به اتفاقات اخیر در فوتبال انگلستان بر‌می‌گردد، جایی که بازیکنان فوتبال بعد از باخت تیمشان هدف توهین‌های کاربران در اینستاگرام قرار ‌می‌گرفتند. پرینس ویلیام، رئیس انجمن فوتبال انگلستان ماه گذشته با صدور بیانیه‌ای در این خصوص عنوان کرد که «سوءاستفاده‌های نژادی چه داخل زمین فوتبال، چه روی سکوها و چه در شبکه‌های اجتماعی، قابل قبول نیست و باید متوقف شود.» در همین رابطه، چهار باشگاه فوتبال نیز نسبت به انتشار توهین‌ها و سوءاستفاده از شبکه‌های اجتماعی برای انتشار محتواهای نامناسب علیه بازیکنان، بیانیه صادر کردند.

 

منبع خبر "دنیای اقتصاد" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. (ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.