به گزارش ایسنا، پدیده های مختلفی وجود دارند که می توانند به نگرانی های مدیران در خصوص سلامت کارکنان آن دامن بزنند. اما یکی از نوپدید ترین و جدیدترین این پدیده ها، حضور گرایی است که به شدت می تواند بهره وری مجموعه های اقتصادی (بویژه حوزه های تولیدی و خدمات محور) و سلامت کارکنان را به مخاطره بیندازد، پدیده حضور گرایی در ایران و بسیاری از کشورهای آسیایی، آفریقا و آمریکای جنوبی از توجه لازم برخوردار نبوده است.
این کتاب از یک طرف می تواند مورد استفاده اساتید و دانشجویان رشته های مختلف مدیریت ویژه مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی قرار گیرد و از طرف دیگر مدیران منابع انسانی می توانند با مطالعه این کتاب دانش لازم را برای مدیریت هرچه بهتر رفتار حضور گرایی کارکنان در سازمان کسب نمایند.
مبانی، مفاهیم، نظریه ها و مدل های حضورگرایی، علل بروز رفتار حضورگرایی، ابزارهای اندازه گیری و پیامدهای رفتار حضور گرایی و راهکارهای مدیریت رفتار حضور گرایی بخش های اصلی مطالب این کتاب را تشکیل می دهند.
کتاب «حضور گرایی کارکنان: مبانی نظری، علل و پیامدها» ، ۱۷۶ صفحه ای، در ۴ فصل تالیف شده است و به قیمت ۲۰۰۰۰۰ ریال در دسترس علاقمندان قرار دارد.
انتهای پیام
