به گزارش ایسنا، اعضای شورای شهر تهران در جلسه امروز شورا بررسی لایحه اساسنامه سازمانهای وابسته به شهرداری تهران را روی میز بررسی قرار دادند و در ابتدا ناصر امانی رئیس کمیته منابع انسانی شورای شهر تهران بیان کرد: اساسنامه سازمانهای شهرداری تهران در دوره پنجم شورای شهر تصویب و ابلاغ شده بود؛ اما بعد از روی کار آمدن شورای ششم، شهرداری در لایحه ای خواستار توقف اجرای این اساسنامه شد و وزارت کشور اعلام کرد که تنها اصلاحاتی در مصوبه قبلی ایجاد کنیم و ۲ ماه پیش در کمیته منابع انسانی شورا با همکاری وزارت کشور و شهرداری جلسات متعددی برگزار و تغییرات حداقلی اعمال شد. غیر از این تغییرات، سایر مواد اساسنامه‌ها بر اساس مصوبه شورای پنجم خواهد بود.
در ادامه این جلسه مواد اساسنامه سازمانهای وابسته به شهرداری مورد بررسی قرار گرفت و اصلاحات بر اساس آراء اعضای شورای شهر به تصویب رسید.
اعضای شورای شهر نیز به بیان پیشنهاداتی می پردازند، بگونه ای که مهدی پیرهادی در جریان بررسی ماده دوازدهم این لایحه مبنی بر انتخاب هیئت مدیره مرکب از پنج عضو اصلی و یک عضو علی البدل به انتخاب شهردار تهران و تصویب شورا با شرط تخصص، تجربه و آشنا به امور سازمان و همچنین بر اساس حداقل سه سال سابقه کار مرتبط با مدیریت شهری، انتخاب مدیران از بیرون مجموعه را گناه نابخشودنی عنوان کرد و گفت: اگر به نیروهای درونی اعتقاد داریم باید در تصویب این لایحه نشان دهیم و این لایحه محل عمل است.
همچنین در ادامه مهدی اقراریان رئیس کمیته نظارت و حقوقی شورا نیز تأکید کرد: علت حساسیت این است که شهردار تهران در موضوع انتصابات مسیری را طی کرده و یک نفر را در ابتدای دوره به عنوان رئیس سازمانی مهم انتخاب کرده که شهردار یک روستا بوده است. بعضی از اعضای شورا هم گفتند که این فرد سابقه مدیریت در شهرداری ندارد. پیشنهاد من این است که چهار نفر از اعضای هیئت مدیره از مدیران داخلی شهرداری باشد.
وی ادامه داد: فردی که در یک شهر شهردار بوده می آورند و شهردار تهران دستور می دهد که در شهرداری با او قرارداد می‌بندند. ما می گوییم که آن فرد سابقه کار مدیریت شهری در یک شهر دیگر و یا روستا را دارد و آیا می توانیم در شهرداری تهران با این تعداد نیرو، چنین فردی را انتخاب کنیم؟. همچنین شهردار یکی از ناحیه‌های شهرداری تهران را به عنوان فرماندار انتخاب کردند و نمونه هایی وجود دارد که در شهرداری از آن ها استفاده نشد و دولت آنها را به کار گرفت و به عنوان فرماندار و معاون استاندار از آنها بهره گرفته شد. بنده پیشنهادات را می پذیرم اما این دغدغه و سوال هم وجود دارد.
در ادامه آخوندی با تاکید بر اینکه دو نفر از اعضای هیئت مدیره سازمان ها باید بر اساس سه سال سابقه کار در مدیریت شهری انتخاب شوند. گفت: آیا در دوره های قبلی به شهردار تهران گفته می شد که تمام اعضای هیئت مدیره را بر اساس سه سال سابقه کار انتخاب کنند؟.
مهدی چمران رئیس شورای اسلامی شهر تهران نیز با بیان اینکه ما از وزارت کشور و کمیته منابع انسانی خواستیم در مدت دو هفته این لایحه به جمع بندی برسد، یادآور شد: امروز سازمان های شهرداری اساسنامه دارند و اگر قرار باشد این تغییرات را اعمال کنیم ۶ ماه زمان خواهد برد.
در ادامه باقری معاون برنامه ریزی، توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران هم با بیان اینکه در کمیسیون جلسات متعددی در این خصوص برگزار شد، تأکید کرد: قرار بر این شد در مواردی که شورا و شهرداری اجماع دارند، به نتیجه برسیم تا حساب ها باز شود و تقاضای بنده این است که با حداقل تغییرات این ماده به تصویب برسد تا امور تسریع شود.
به گزارش ایسنا، در ادامه پیشنهاد سه سال سابقه کار در مدیریت شهری اعضای هیئت مدیره با رأی موافق اعضای شورای شهر به پنج سال افزایش یافت.
انتهای پیام
