به گزارش خبرنگار مهر، صادق کریمی بعد از ظهر پنجشنبه در همایش بهره وری در نظام سلامت کلان منطقه سه آمایشی کشور اظهار کرد: هدف از برگزاری این همایش گفتمان سازی ارتقا بهره وری در نظام سلامت و هم افزایی گروه‌های علمی و اجرایی در حوزه‌های ارتقا بهره وری در نظام سلامت است.
وی افزود: برای رسیدن به بهره وری در هر سازمانی و برطرف کردن مشکلات و چالش‌های موجود در هر سازمان بیش از هر چیز باید نگاه درون سازمانی وجود داشته باشد.
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه تصریح کرد: در این راستا بی شک با داشتن نگاه درون سازمانی برای برطرف ساختن مشکلاتی که در مسیر ارتقا حوزه‌های مختلف وجود دارد با بهره گیری از منابع موجود و با به کار بستن تمام توان به خوبی می‌توان بر مشکلات در حوزه‌های مختلف در هر سازمانی غلبه کرد.
کریمی بیان کرد: در نظام سلامت، منابع مختلفی وجود دارد و هیچ منبعی اعم از پایدار و غیر پایدار به اندازه سرمایه انسانی ارزشمند نیست و نظام سلامت شأن خود را از نیروی انسانی می‌گیرد و بر این اساس می‌توان با کمک و همراهی این نیروی توانمند و پر تلاش، در مسیر ارتقا بهره وری در نظام سلامت به بهترین نحو عمل کرد.
وی ادامه داد: ذخیره کردن منابع اقتصادی دانشگاه در برخی حوزه‌ها یکی از اقدامات مهمی است که در دانشگاه انجام شده است و در بحث چارت سازمانی و منابع انسانی نیز اتفاقات بسیار خوبی رخ داده است و با مهندسی مجددی که همکاران تحول اداری داشتند خیلی از مشکلات حوزه منابع انسانی برطرف شد و بر این اساس تعدیل نزدیک به یک هزار و ۳۰۰ نفر از نیروهای مازاد دانشگاه صورت گرفت.
