دستمزد کارگران روزمزدی در سال جاری بین ۴۲ تا ۵۰ درصد در مقایسه با تابستان سال گذشته با افزایش همراه بوده است.
در ایران، حقوق کارگران روزمزد تحت قوانین و مقررات کاری کشور تعیین می‌شود. حقوق کارگران روزمزد به میزان حقوق پایه و با توجه به ساعات کاری و شرایط اشتغال مشخص می‌شود. قانون کار ایران در مورد حداقل معاش و حقوق کارگران روزمزد تعریف‌هایی دارد که بر اساس آنها کارفرما موظف است حقوق مناسبی را به کارگران خود پرداخت کند.
این حقوق شامل حقوق پایه، پاداش، مزایا، بیمه و سایر تعهدات قانونی نظامی است. مقادیر و نرخ حقوق کارگران روزمزد ممکن است در طول زمان تغییر کنند و بر اساس توافقات بین سازمان‌های کارفرما و نمایندگان کارگران تعیین شوند.
قانون کار ایران حداقل معاش و شرایط حقوقی کارگران را تعیین می‌کند. به طور کلی، حقوق کارگران روزمزد شامل حقوق پایه و عواملی مانند ساعات کاری، اضافه کاری، تعطیلی‌ها، تعطیلی‌های ویژه، تعلیق کار، مرخصی، پاداش‌ها و مزایا، بیمه‌ها و سایر تعهدات قانونی است.
حداقل معاش و حداقل دستمزد در ایران بر اساس سه منطقهٔ تهران، شهرهای بزرگ و شهرهای دیگر تعیین می‌شود. این مبالغ توسط شورای عالی کار تعیین می‌شوند و به منظور تضمین حداقل حقوق کارگران استفاده می‌شود. همچنین، برای بخش‌های خاص صنعتی، شغلی یا منطقه‌ای می‌توان توافق نامه‌های خاص و منحصر به فرد برای تعیین حقوق کارگران روزمزد انعقاد کرد.
میزان و نحوه پرداخت حقوق کارگران روزمزد نیز ممکن است بین صنایع و شغل‌ها متفاوت باشد. برخی صنایع و شغل‌ها از سیستم پرداخت روزمزد استفاده می‌کنند و حقوق کارگران بر اساس ساعت کاری محاسبه می‌شود، در حالی که در برخی صنایع و شغل‌ها حقوق ماهیانه تعیین می‌شود.
