به گزارش خبرنگار حوزه بهداشت و درمان گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران جوان، کارمندان بخش اداری دانشگاه علوم پزشکی تهران نسبت به عدم ارسال پرونده جذبشان به سازمان امور استخدامی به بهانه تعریف نشدن شغلشان در چارت مشاغل، معترض بودند و در این خصوص دانشگاه علوم‌پزشکی تهران را مقصر می‌دانند.
در همین رابطه ماشاالله ترابی مدیرکل روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران در گفت‌وگو با باشگاه خبرنگاران جوان، با اشاره به درخواست نیرو‌های کادر اداری برای استخدام در بخش‌های مختلف تحت پوشش دانشگاه، اظهار کرد: دانشگاه علوم پزشکی تهران پس از بررسی مدارک، تمام درخواست‌ها را به سازمان امور استخدامی کشور ارسال می‌کند و دانشگاه نمی‌تواند فردی را استخدام یا رد کند.
او ادامه داد: تمام افراد متقاضی استخدام در یکی از قسمت‌های تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی تهران باید در آزمون استخدامی هفته گذشته شرکت می‌کردند که در صورت قبولی و طی مراحل قانونی، جذب دانشگاه شوند.
ترابی بیان کرد: اگر مدارک افراد متقاضی استخدام، کامل نباشد یا مدرک مورد نیاز را نداشته باشند ما نمی‌توانیم پرونده افراد را به سازمان امور استخدامی ارسال کنیم.
او تاکید کرد: این سازمان به ما بخشنامه کرده است تا تمام مدارک افراد متقاضی کنترل شود و در صورت مغایرت با نقص در مدارک، پرونده آن‌ها ارسال نشود. متاسفانه برخی از افراد متقاضی که مدارکشان کامل نبوده است، موضوع عدم ارسال پرونده به سازمان امور استخدامی را از چشم ما می‌بینند؛ در صورتی که بر اساس قانون ما باید پرونده‌های افراد را برای جذب به سازمان امور استخدامی ارسال کنیم.
او افزود: چارت مشاغل هر سال و به طور مرتب مورد بازنگری قرار می‌گیرد بنابراین قدیمی بودن چارت مشاغل به هیچ عنوان صحیح نیست.
ترابی گفت: جذب افراد در دانشگاه علوم پزشکی تهران براساس قانون مجلس شورای اسلامی است و ما بر اساس همین قانون کشوری عمل خواهیم کرد.
انتهای پیام/
