"با هدف حفظ کرامت و رفاه بازنشستگان، در لایحه بودجه سال آینده تصویب شده است که یک درصد از مالیات بر ارزش افزوده به منظور متناسب سازی حقوق بازنشستگان اختصاص یابد. این اقدام منابع مالی پایداری را برای افزایش حقوق بازنشستگان فراهم می‌کند و به این ترتیب به حفظ کرامت و رفاه آن‌ها کمک می‌کند."
پیش از این حمید امانی همدانی معاون سازمان برنامه و بودجه در مورد دلایل چشم‌پوشی دولت از درآمد یک درصد مالیات بر ارزش افزوده که برای بودجه عمرانی پیش‌بینی شده بود، گفت: با توجه به ایرادی که نمایندگان مجلس به لایحه بودجه گرفتند، قرار شد درآمد ناشی از افزایش یک درصدی مالیات بر ارزش افزوده که بین ۵۰ تا ۶۰ هزار میلیارد تومان پیش‌بینی شده است، صرف یکسان‌سازی حقوق بازنشستگان شود.
به گفته کارشناسان ،ناترازی صندوقهای بازنشستگی به یکی از بحرانهای اقتصادی تبدیل شده است که مهترین دلیل آن کاهش نرخ پشتیبانی صندوقهای بازنشستگی از ۷ بیمه پرداز در ازای یک مستمری بگیر به ۳ بیمه پرداز کاهش یافته است.
بحران صندوقهای بازنشستگی یک مسئله مهم و چالش برانگیز است که در بسیاری از کشورها وجود دارد. این بحران معمولاً به دلیل عوامل مختلفی از جمله پایین بودن نرخ سرمایه‌گذاری، افزایش هزینه‌های سنگین اجتماعی، تداوم زندگی بازنشستگان برای مدت زمان طولانی و نامتناسب بودن تعداد بازنشستگان نسبت به کارکنان فعال ایجاد می‌شود.
این بحران می‌تواند باعث کاهش قدرت خرید بازنشستگان، ناتوانی صندوقهای بازنشستگی در پرداخت مطالبات و حتی تهدید برای پایداری مالی سیستم بازنشستگی شود.
برای حل بحران صندوقهای بازنشستگی، دولت‌ها می‌توانند اقداماتی مانند:
۱. اصلاح سیستم بازنشستگی: اصلاحات قانونی و سیاسی در سیستم بازنشستگی می‌تواند بهبود و بهینه‌سازی را به همراه داشته باشد. این اصلاحات می‌توانند شامل افزایش سن بازنشستگی، تعدیل قوانین مربوط به محاسبه حقوق بازنشستگی و افزایش مشارکت کارکنان و صندوق‌ها در سیستم بازنشستگی باشد.
۲. افزایش سرمایه‌گذاری: افزایش نرخ سرمایه‌گذاری صندوقهای بازنشستگی می‌تواند بهبود در عملکرد مالی آن‌ها را به همراه داشته باشد. این امر می‌تواند با تغییر سیاست‌های سرمایه‌گذاری و افزایش نرخ بازدهی سرمایه‌ها انجام شود.
۳. افزایش پایداری مالی: افزایش درآمدهای صندوقهای بازنشستگی و کاهش هزینه‌های غیرضروری می‌تواند بهبود در پایداری مالی آن‌ها را به همراه داشته باشد. این امر می‌تواند از طریق افزایش مشارکت کارکنان و کاهش هزینه‌های مدیریتی و اجرایی صندوق‌ها صورت گیرد.
۴. توسعه سیستم همکاری بین‌المللی: تشکیل توافق‌نامه‌ها و همکاری بین‌المللی در زمینه مدیریت صندوقهای بازنشستگی و به اشتراک گذاری تجارب و دانش می‌تواند به حل بحران صندوقهای بازنشستگی کمک کند.
همچنین، آگاهی عمومی و اطلاع‌رسانی مناسب درباره وضعیت صندوقهای بازنشستگی و اقداماتی که برای حل بحران آن‌ها صورت می‌گیرد، نیز از اهمیت بالایی برخوردار است
