پاکمزد کارشناس حوزه روابط کار در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: تجویز تبصره ماده ۵۹ قانون کار برای انجام اضافه کاری بیش از ۴ ساعت در روز صرفا جهت موارد استثنایی بوده است.
او تصریح کرد: این امر را نمی‌توان به قاعده‌ای تبدیل کرد که بر اساس آن کارگر، هر روز مجاز به انجام اضافه کاری بیش از ۴ ساعت باشد.
پاکمزد ادامه داد: البته چنانچه نیاز کارفرما به نحوی باشد که کارگر الزاما می‌بایست همه روزه بیش از ۴ ساعت کار اضافی انجام دهد، کارفرما می‌تواند نیاز خود را به پرسنل از بین نیرو‌هایی که استخدام خواهد کرد، تأمین کند.
بیشتر بخوانید
انتهای پیام/
