امیرسرتیپ شیخ با بیان اینکه تسهیلات خوبی برای سربازان مهارت‌آموز پس از پایان خدمت در نظر گرفته شده است، بیان کرد: یک حلقه اتصال با وزارت آموزش و پرورش ایجاد کردیم تا بتوانیم در حوزه مهارتی برای هر سرباز تسهیلات و کارگاه فراهم کنیم، همچنین برای بالابردن سطح کیفیت آموزش و آزمون‌ها از اساتید حرفه‌ای بهره بگیریم و مراحل مختلف آموزشی را تکمیل کنیم و تا آخرین مرحله دریافت گواهینامه رسمی به سربازان جوان که پس از پایان خدمت با دریافت تسهیلات و وام‌های خود اشتغالی که دستگاه‌های مختلف کشوری در این امر نقش دارند بتوانند با بهره‌گیری از این وام‌ها که به تمامی مراکز استان‌ها ابلاغ شده است، به حرفه مورد علاقه خود در استان و محل سکونت‌شان مشغول به کار شوند.
معاون تربیت و آموزش ارتش با اشاره به اینکه در حال افزایش سطح تسهیلات برای سربازان مهارت دیده هستیم و میزان وام خوداشتغالی با توجه به متفاوت بودن نوع کار مشخص می‌شود، اذعان داشت: ما براساس نوع کار و نیاز به تجهیزات هر حرفه، مبلغ وام را در نظر گرفتیم و براساس طبقه‌بندی نوع شغل‌ها که کارآفرینی بالاترین مقطع است تا مراحل کارگاهی که بخواهد شروع شود ما سقف وام را تا ۴ میلیارد تومان ارتقا دادیم.
وی افزود: در حوزه‌های مختلف از ۱۵۰ میلیون تومان تا ۳۰۰ میلیون تومان وام داده می‌شود که این مبالغ به سربازانی که دارای مدرک مهارت باشند، وام پرداخت می‌شود. در این بخش اگر هر سرباز طرح و ایده ارائه دهد به عنوان کارآفرین محسوب شده و مبلغ دریافت وام این افراد نسبت به سایر سربازها متفاوت است و تا سقف ۴ میلیارد در صورت بکارگیری سربازان ترخیصی به ازای هر نفر ۳۰۰ میلیون واگذار می‌گردد که ساز و کارخود را دارد و توسط حوزه نظام وظیفه دنبال می‌شود.
همچنین به تازگی اخباری از کاهش مدت سربازی منتشر شده است که مسئولان در پاسخ گفتند که تصمیم گیری در این رابطه مربوط به نیروی‌های مسلح است.
ستاد نیروهای مسلح می‌تواند فرصت‌های شغلی در داخل و خارج از نیروهای مسلح را توسعه دهد از طریق اقدامات زیر:
تحلیل بازار کار: ستاد نیروهای مسلح می‌تواند با تحلیل بازار کار و شناخت نیازها و تقاضاهای شغلی در داخل و خارج از نیروهای مسلح، فرصت‌های شغلی را شناسایی کند. با بررسی نیازهای صنایع مختلف و برنامه‌ریزی آینده، ستاد می‌تواند فرصت‌های شغلی جدید را تشخیص داده و برنامه‌هایی برای توسعه آن‌ها ایجاد کند.
ارتقاء مهارت‌ها و آموزش: ستاد نیروهای مسلح می‌تواند با ارتقاء مهارت‌ها و آموزش سربازان، آن‌ها را برای فرصت‌های شغلی در داخل و خارج از نیروهای مسلح آماده کند. این شامل آموزش‌های تخصصی، فنی و تاکتیکی است که به سربازان ارائه می‌شود. با بهبود مهارت‌ها و توانایی‌های سربازان، آن‌ها قادر خواهند بود به رشد و پیشرفت در فرصت‌های شغلی مختلف دست یابند.
ارتباط با صنایع مرتبط: ستاد نیروهای مسلح می‌تواند ارتباط نزدیکی با صنایع مرتبط برقرار کند. این ارتباط‌ها می‌تواند شامل همکاری با شرکت‌ها، صنایع برتر و سایر سازمان‌ها باشد. از طریق این ارتباطات، ستاد می‌تواند اطلاعات درباره فرصت‌های شغلی موجود در صنایع مختلف را دریافت کند و با همکاری با صنایع، فرصت‌های شغلی جدید را توسعه دهد.
ارائه فرصت‌های آموزشی و تحصیلی: ستاد نیروهای مسلح می‌تواند برنامه‌های آموزشی و تحصیلی مناسب را برای سربازان ارائه کند. این شامل فرصت‌های تحصیلی در دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی، دوره‌های آموزشی تخصصی و فنی، و برنامه‌های توسعه حرفه‌ای است. با ارائه این فرصت‌ها، ستاد می‌تواند فرصت‌های شغلی در داخل و خارج از نیروهای مسلح را برای سربازان بهطور مؤثر تری توسعه دهد.
تشویق کارآفرینی: ستاد نیروهای مسلح می‌تواند برنامه‌ها و اقداماتی را برای تشویق کارآفرینی در بین سربازان و اعضای نیروهای مسلح ارائه دهد. این شامل ارائه منابع مالی، آموزش‌های کارآفرینی، مشاوره و پشتیبانی فنی است. با تشویق کارآفرینی، ستاد می‌تواند فرصت‌های شغلی خودکفایی را برای اعضای نیروهای مسلح ایجاد کند و به توسعه اقتصادی و اشتغالزایی کمک کند.
ایجاد شبکه‌های ارتباطی: ستاد نیروهای مسلح می‌تواند شبکه‌های ارتباطی مناسبی را با صنایع، شرکت‌ها، سازمان‌های دولتی و موسسات تحصیلی برقرار کند. این شبکه‌ها می‌توانند فرصت‌های شغلی را به اعضای نیروهای مسلح ارائه کنند و همچنین باعث انتقال دانش، تجارب و فرصت‌های شغلی بین نیروهای مسلح و بخش خصوصی/عمومی شود.
ارائه خدمات حمایتی: ستاد نیروهای مسلح می‌تواند خدمات حمایتی و مشاوره‌ای را به اعضای نیروهای مسلح فراهم کند. این شامل مشاوره شغلی، تربیت و توسعه شخصی، تسهیلات مالی، و مشاوره کسب و کار است. با ارائه این خدمات حمایتی، ستاد می‌تواند اعضای نیروهای مسلح را در تصمیم‌گیری‌های شغلی کمک کرده و در موفقیت آن‌ها در بازار کار بهبود بخشد.
