رونمایی از بند قرارداد جنجالی محمد ربیعی(عکس)

ورزش سه سه شنبه 01 اسفند 1402 - 19:49
محمد ربیعی برای جدایی از ذوب آهن می‌خواست به بندی استناد کند که در قراردادش موجود است.

به گزارش "ورزش سه"، در روزهای گذشته بحث انتقال محمد ربیعی از ذوب‌آهن به فولاد خوزستان یکی از موضوعات و حواشی داغ فوتبال ایران بود. ربیعی که مورد توجه فولادی‌ها بود در نهایت بعد از مخالفت مدیرعامل کارخانه ذوب‌آهن در این باشگاه ماندگار شد.

نکته مهم اما بندی است که در قرارداد او وجود دارد و ربیعی خودش هم می‌خواست به این بند استناد کند و البته به صورت توافقی جدا شود.

در فصل جاری قانونی به وجود آمده که سرمربیان لیگ برتری بدون توافق کتبی با باشگاه خود نمی‌توانند فسخ کنند و به تیم دیگری بروند. ربیعی هم در قراردادش بندی برای فسخ قرارداد وجود دارد.

سرمربی ذوب‌آهن اما اعتقاد  داشت توافق صورت گرفته میان او و مسئولان ذوب‌آهن در ابتدای فصل صورت گرفته و او برای جدایی نیازی به رضایت کتبی در مقطع کنونی ندارد.

1992962

در بند خبرساز قرارداد ربیعی آمده است: « دو طرف قرارداد توافق نمودند که طرفین در مدت این قرارداد می توانند با پرداخت 50 درصد مبلغ پایه قرارداد نسبت به اعلام خاتمه قرارداد اقدام نمایند. این بند مستقل از مبالغ پرداختی از محل قرارداد حاضر می باشد.»

در ادامه این بند تبصره‌ای وجود دارد که می‌گوید: «مراتب می بایست کتبا از سوی درخواست کننده ظرف مدت 7 روز طرف مقابل اعلام گردد.»

با توجه به متن نوشته شده نظر ربیعی و مدیران فولاد خوزستان این بود که توافق مد نظر سازمان لیگ و فدراسیون فوتبال در ابتدای فصل میان این سرمربی و باشگاه ذوب‌آهن صورت گرفته و ربیعی با دادن یک نوتیس و صبر کردن به مدت 7 روز می‌تواند این قرارداد را فسخ کند.

با این حال تفسیرها از این بند در قانون متفاوت بود و ربیعی هم ریسک نکرد و تصمیم گرفت به کارش با ذوب‌آهن ادامه بدهد. موضوعی که خودش در برنامه فوتبال برتر هم به آن اشاره کرد و درباره اش به صورت کامل توضیح داد.

منبع خبر "ورزش سه" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. (ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.