برگزاری اولین آزمون استخدام پیمانی ویژه معلولان در آذربایجان غربی

خبرگزاری ایسنا شنبه 05 اسفند 1402 - 15:32
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار آذربایجان‌غربی گفت: اولین آزمون استخدام پیمانی ویژه معلولان در روز جمعه ۲۱ اردیبهشت ماه ۱۴۰۳ در مرکز استان و شهرستانها برگزار خواهد شد.

علی رزازی خاطرنشان کرد: بر اساس قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت و تکلیف دولت ، حداقل سه درصد از مجوزهای استخدامی (‌رسمی، ‌پیمانی و کارگری) دستگاه‏‌های دولتی و عمومی اعم از وزارتخانه‌ها، سازمان ‌ها، مؤسسات،‌ شرکت‏‌ها و نهادهای عمومی و انقلابی و دیگر دستگاه‌هایی که از بودجه عمومی کشور ‌استفاده می‌کنند، به جز موارد ذکر شده در بندهای این قانون را به افراد دارای معلولیت واجد شرایط اختصاص دهد. 

وی ادامه داد: بر اساس اعلام  سازمان امور اداری و استخدامی  در مرحله اول آزمون ۴ هزار و ۳۲۶ نفر در سراسر کشور جذب خواهند شد.  

معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار آذربایجان‌غربی با اشاره به اینکه رقابت بین یک فرد دارای معلولیت و یک فرد بدون معلولیت متفاوت و اغلب دشوار است، اضافه کرد: آزمون استخدامی مختص معلولان برگزار می شود تا افراد دارای معلولیت بین خودشان به  رقابت بپردازند.  

رزازی هم چنین با بیان این که این فرصت بسیار خوبی است که افراد دارای معلولیت که فارغ التحصیل و فاقد شغل هستند بتوانند جذب سازمان‌های دولتی شوند، افزود: در این آزمون ۴۵ دستگاه اجرایی در کشور  دارای سهمیه هستند.

به گزارش ایسنا به نقل از پایگاه اطلاع رسانی استانداری آذربایجان غربی، معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار آذربایجان‌غربی در پایان با اشاره به اینکه ثبت نام آزمون استخدامی ویژه معلولان به صورت اینترنتی از روز یکشنبه ۲۹ بهمن ماه ۱۴۰۲ تا پایان روز چهارشنبه ۹ اسفندماه ۱۴۰۲ از طریق پورتال مرکز آزمون جهاد دانشگاهی انجام خواهد شد، افزود: مطابق برنامه ریزی انجام شده، زمان اعلام نتایج آزمون، اواخر خردادماه ۱۴۰۳ خواهد بود.

انتهای پیام

منبع خبر "خبرگزاری ایسنا" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. (ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.