کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی با اشاره به اینکه جلسه امروز شورای عالی کار خروجی نخواهد داشت، گفت: در جلسات شورای عالی کار باب شده که ابتدا نمایدگان دولت و کارفرمایان درصد اعلام کنند و پس از آن نمایندگان کارگری شروع به چانه زنی شروع کنند و این از نظر بنده اشتباه است و در واقع گروه کارگری مسیر اشتباهی می رود.
«وحید حاجی زاده» در گفت و گو با خبرنگار عصرایران اظهار کرد: زمانی که گروهی ابتدا پیشنهاد مطرح می کند، اصولا قدرت بیشتری خواهد داشت. به عنوان مثال اگر گروه کارگری ابتدا پیشنهاد 50 درصدی را اعلام کند از سمتی گروه کارفرمایی دیگر نمی تواند رقم 20 درصد عنوان کند و بنابراین آن 50 مدنظر قرار گرفته می شود. متاسفانه این اشتباه از گذشته نیز بوده اما به نظر بنده امسال بخاطر اتفاقات بازنشستگی کمی متفاوت تر است.
حاجی زاده با تاکید بر اینکه دستمزد کارگران با مذاکره مزدی قابل ترمیم نیست، عنوان کرد: کارکران نیاز به نمایندگانی دارند که بتوانند ساختار شورای عالی کار و دستورالعمل های دیوان را اصلاح کنند. تا زمانی که این موضوعات اصلاح نشود، جلسات شورای عالی کار بی فایده است.
وی با بیان اینکه هنوز سه جانه گرایی معنا ندارد، گفت: تا زمانی نمایندگاه به دنبال ترمیم ساختار نباشد، نمی توانند در جلسات قدرت را به دست بگیرند. شما نگاه کنید 45 میلیون نفر از جمعیت کشور را جامعه کارگری تشکیل می دهد و بنابراین نباید آنها دستخوش یک بازی قرار بگیرند.
کارشناس حوزه اختلافات کارگری با اشاره به اینکه افزایش دستمزد کارگران از قبل برنامه ریزی شده است، اظهار کرد: وزیر کار از کجا می داند که دستمزد کارگران در 29 اسفند نهایی می شود و ضمن اینکه معاون وزیر از کجا آگاه بود که مبلغ سبد معیشت 6 میلیون و 805 هزار تومان تصویب می شود؟ باید توضیح دهند. مگر صحبت روی 9 میلیون تا 10 میلیون تومان نبود؟ پس روی 6 میلیون و 895 هزار تومان چه رقمی قرار است برای دستمزد تعیین شود؟ مشخص است که دستمزد بیشتر از 30 درصد افزایش ندارد و بنابراین دیگر نیاز به برگزاری جلسات نیست.
