بحث داغ بر سر حقوق بیش از ۵ میلیون کارمند | ۲ پیشنهاد مجلس برای افزایش حقوق

همشهری آنلاین چهارشنبه 13 اسفند 1399 - 09:43
نمایندگان مردم در مجلس روز گذشته پس از بحث داغ درباره نحوه افزایش حقوق حدود ۵/۲ میلیون کارمند، پیشنهادهای مطرح در این زمینه را به کمیسیون تلفیق ارجاع دادند.
میانگین حقوق کارکنان

به گزارش همشهری آنلاین، روزنامه خراسان نوشت: به این ترتیب، در عمل دو پیشنهاد روی میز کمیسیون تلفیق و نمایندگان مجلس قرار دارد. از یک سو، درصد رشد مساوی ۲۵ درصد برای همه کارمندان که در لایحه دولت و مصوبه قبلی کمیسیون تلفیق آمده است و در مقابل درصد رشد ثابت برای دریافتی‌های پایین و رقم ثابت افزایش حقوق برای سطوح دریافتی بالا مطرح است. 

 نمایندگان در نشست علنی نوبت سوم دیروز مجلس، در جریان بررسی بخش هزینه‌ای لایحه بودجه سال ۱۴۰۰، با ارجاع جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) ماده واحده لایحه بودجه به کمیسیون تلفیق موافقت کردند.

در جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) ماده واحده لایحه بودجه افزایش حقوق کارمندان ۲۵ درصد پیش بینی شده است. با این حال برخی نمایندگان پیشنهاد متفاوتی داشتند. احسان خاندوزی، نایب رئیس کمیسیون اقتصادی مجلس، ضمن ارائه پیشنهادی خواستار این شد که افزایش ۲۵ درصدی حقوق برای دریافتی‌های تا ۵ برابر حداقل حقوق اعمال شود و سطوح دریافتی بالاتر، به میزان ثابت ۵/۲میلیون تومان افزایش یابد.

در عین حال در زمان ارائه این پیشنهاد، امیرآبادی، عضو هیئت رئیسه مجلس این پیشنهاد را خلاف قانون برنامه دانست و امکان طرح آن را رد کرد که با اعتراض چندین نماینده مواجه و لحظاتی صحن مجلس دچار تنش شد ولی قالیباف، رئیس مجلس اعلام کرد که این پیشنهاد خلاف برنامه نیست و قابل طرح است.                            

بر اساس این گزارش رئیس مجلس در خصوص پیشنهادهای نمایندگان نسبت به بند مذکور گفت: اکثر پیشنهادها مفاد نزدیک به هم دارند، از این رو برای توجه بیشتر به مولفه عدالت و رعایت نکات مربوط به برنامه ششم، این بند در راستای بررسی بیشتر به کمیسیون تلفیق بودجه مجلس ارجاع می‌شود.

نمایندگان پیشنهاد دهنده افزایش حقوق کارمندان به روش درصد افزایش برای سطح پایین و مقدار ثابت افزایش ریالی برای سطوح بالا معتقدند در شرایط تورمی و ناعادلانه موجود، این روش باعث کاهش شکاف طبقاتی می‌شود.

چرا که با پیشنهاد افزایش ۲۵ درصد، کارمندان با دریافتی مثلا ۴۰ میلیون تومان، با حقوق ۵۰ میلیونی مواجه و کارمندان با دریافتی ۴۰ میلیون تومان، ۶۰ میلیونی خواهند شد و این نحوه افزایش موجب تشدید بی‌عدالتی و فاصله طبقاتی خواهد شد و در مقابل برخی کارشناسان معتقدند درصد رشد ثابت برای حفظ انگیزه کارشناسان و متخصصانی که دریافتی بالاتر دارند، ضروری است چرا که باید تناسبی بین میزان دریافتی همان مدیر در بخش خصوصی با بخش دولتی باشد و اگر فاصله خیلی زیاد شود، باعث فساد و بی‌انگیزگی خواهد شد. 

منبع خبر "همشهری آنلاین" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. (ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.