به گزارش سرویس بین الملل خبرگزاری صدا و سیما؛ تازه‌ترین گزارش مرکز ملی آمار انگلیس نشان می‌دهد میزان بیکاری در این کشور به ۴.۴ درصد رسید که از سپتامبر ۲۰۲۱ تاکنون، بی سابقه است.
براساس این گزارش در پی ضعیف شدن بازار کار، اکنون آگهی استخدام رو به کاهش است و فرصت‌های شغلی کم می‌شود.
در این گزارش آمده است، در سه ماهه نخست سال جاری میلادی، چهارمین سه ماهه پیاپی، میزان بیکاری در انگلیس افزایش یافت و از ۴.۳ درصد به ۴.۴ رسید.
براساس گزارش مرکز ملی آمار انگلیس، شمار بیکارانی که به علت ابتلا به بیماری‌های طولانی مدت، بیکارند با ۵۵ هزار نفر، به ۲.۸۳ میلیون نفر رسید که حد نصاب جدید محسوب می‌شود.
به نوشته گاردین "کنگره اتحادیه‌های تجاری" (Trades Union Congress) نیز اعلام کرد در سه ماهه نخست سال جاری میلادی، میزان رشد بیکاری در این کشور، فقط از کشور کاستاریکا کم‌تر بوده است.
این روزنامه افزود: انتظار می‌رود میزان بیکاری در انگلیس، باز هم بیشتر شود. سازمان توسعه و همکاری اقتصادی، (OECD دارای ۳۸ عضو است و رشد بیکاری انگلیس، از ابتدای ماه ژانویه تا پایان ماه مارس، فقط از کاستاریکا در این سازمان کم‌تر شد.
گاردین نوشت در سه ماهه نخست سال جاری میلادی، میزان بیکاری در مناطق گوناگون از جمله اسکاتلند، ولز و ایرلند شمالی در انگلیس افزایش و فرصت‌های جدید شغلی در این کشور، کاهش یافته است.
موسسه مدیریت (Chartered Institute of Management) در انگلیس گزارش داده است در سه ماهه نخست امسال، در مقایسه با مدت مشابه در سال گذشته، شمار بیش تری از صاحبان مشاغل، به فکر اخراج یا بازخرید کارکنان بوده یا از استخدام شمار بیشتر کارکنان، منصرف شده اند.
گاردین براساس نظرخواهی موسسه مدیریت از حدود یکهزار نفر از مدیران در انگلیس نوشت ۳۵ درصد از آنان گفته اند در ماه‌های آینده، یا استخدام جدید نخواهند داشت (۲۱ درصد) یا شمار کارکنان را کم می‌کنند یا شماری از آنان را بازخرید می‌کنند (۱۴ درصد). براساس گزارش این موسسه، ۶۰ درصد از مدیران انگلیسی گفته اند کم شدن درامد یا افزایش هزینه‌های زندگی، موجب این تصمیم شده است؛ ۵۵ درصد گفته اند تغییرات ساختاری به منظور کاهش هزینه‌ها و ۳۴ درصد نیز بی ثباتی اقتصادی علت کاهش شمار شاغلان بوده است. همچنین ۱۹ درصد گفته اند افزایش دستمزد کارکنان، و نیز ۱۳ درصد افزایش بهره داری از فناوری دیجیتال و ماشینی شدن کارها، علت کاهش استخدام‌ها یا اخراج کارکنان بوده است.
