خبرنگار شتیایم بهبودی:
غلامحسین قاسمی، کارشناس امور بازنشستگان، در این رابطه میگوید: تا زمانی که دستورالعمل و شیوه نامه همسان سازی حقوق بازنشستگان اعلام نشود، نمیتوان هیچ مبلغی را اعلام نمود.
به گفته او، به طور متوسط تفاوت حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق مشمول کسور شاغل در گروههای مختلف حقوقی۱ تا ۲۰ حدود ۴ میلیون تومان تا حداکثر ۸ میلیون تومان خواهد بود، بنابراین ۴۰ درصد آن هم که قرار است امسال (سال اول) اجرا شود، حدود ۱.۶ میلیون تومان تا ۳.۲ میلیون تومان خواهد بود.
روابط عمومی صندوق نفت اعلام کرد: زمان انجام متناسبسازی حقوق بازنشستگان صنعت نفت بعد از اعمال شایستگی یا همان اپریزال شاغلان این صنعت خواهد بود.صندوق بازنشستگی کارکنان نفت اعلام کرد: زمان انجام متناسبسازی مستمری بازنشستگان صنعت نفت در سال ۱۴۰۳ بعد از اعمال فرآیند تعیین شایستگی یا همان اپریزال شاغلان این صنعت خواهد بود.
متناسبسازی سال ۱۴۰۳ یکی از پرسشهای پرتکرار بازنشستگان ارجمند در تیرماه است. ازاینرو، اعلام میشود: زمان انجام متناسبسازی مستمری بازنشستگان صنعت نفت بعد از اعمال شایستگی یا همان اپریزال شاغلان این صنعت خواهد بود.
رویکرد این برنامه، دو هدف را دنبال میکند: نخست، متناسبسازی مستمری و مقرری بازنشستگان و بازماندگان با حقوق شاغلان این صنعت؛ دوم، با تنظیم سازوکاری خاص که شامل عدد ثابت و درصدی مشخص است، کمک شایانی به مستمریهای حداقلی شود.
بررسی روند سالهای اخیر در اعمال اضافات عمومی و متناسبسازی، دو نکته را روشن میکند؛ نخست اینکه متناسبسازی مستمری بازنشستگان ازنظر زمانی بعد از اعمال شایستگی برای شاغلان انجام شده است که در این سه سال این زمان تقریباً یک تا دو ماه بوده است. دوم اینکه متناسبسازی برای بازنشستگان با فرمول عدد ثابت انجام شده تا مستمریهای کمتر، درصد افزایش بیشتری داشته باشند.
بر این اساس، انتظار میرود امسال نیز همین چارچوب زمانی و رویکردی برای متناسبسازی سال ۱۴۰۳ اعمال شود.
با اجرای همسان سازی ، جدول افزایش حقوق بازنشستگان براساس گروههای شغلی مشخص و قابل تدوین است .
بازنشستگان کشوری، در ارتباط با میزان افزایش حقوق بعد از اجرای متناسبسازی اعلام نگرانی کردند و گفتند در این زمینه ابهام وجود دارد؛ سوال مشخص بازنشستگان این است که در همسانسازی یک بازنشسته با گروه حقوقی مشخص، چقدر مشمول افزایش حقوق خواهد شد و حکم او بعد از اجرا چگونه خواهد بود.
غلامحسین قاسمی، کارشناس امور بازنشستگان، در این رابطه میگوید: تا زمانی که دستورالعمل و شیوه نامه همسان سازی اعلام نشود، نمیتوان هیچ مبلغی را اعلام نمود.او افزود: اما به طور متوسط تفاوت حقوق بازنشسته با ۹۰ درصد حقوق مشمول کسور شاغل در گروههای مختلف حقوقی۱ تا ۲۰ حدود ۴ میلیون تومان تا حداکثر ۸ میلیون تومان خواهد بود، بنابراین ۴۰ درصد آن هم که قرار است امسال (سال اول) اجرا شود، حدود ۱.۶ میلیون تومان تا ۳.۲ میلیون تومان خواهد بود.قاسمی تاکید کرد: باید منتظر شیوهنامه اجرای همسانسازی بمانیم؛ پس از آن، جدول افزایش حقوق بازنشستگان براساس گروههای شغلی مشخص و قابل تدوین است.
وی درباره اینکه کمیسیون تلفیق ماده ۲۹ برنامه هفتم را تغییر داده و برخی معتقدند با این کار نگرانی در جامعه بازنشستگان تامین اجتماعی به وجود آمده چراکه گویا آن بندی که «دولت مکلف است دیون را تسویه کند» پاک شده است؛ جایگزین این مورد چیست، عنوان کرد: بر اساس ایراداتی که مجمع تشخیص مصلحت نظام در بعضی از موارد گرفته است؛ در مجلس متاسفانه چنین امری که میگویید محقق شد و بلافاصله مورد اعتراض ما قرار گرفت و ماموریتی هم به یک تیم از نمایندگان مجلس داده شده است چون قانونگذار به هیات رئیسه چنین اختیاراتی را تفویض کرده است. همکاران ما به شدت دنبال این هستند که همین را بازگردانند.
مرتضوی درخصوص اینکه آیا لایحه دیگری داده خواهد شد چراکه رئیس مجلس عنوان کرده حتما باید لایحه دیگری داده شود، بیان کرد: خیر؛ توجه داشته باشید بر اساس پیگیری و اخباری که من دارم مقرر شد که رئیس کمیسیون تلفیق و اجتماعی و یک نفر از نمایندگان مجلس و با حضور نمایندگان ما موضوع را بررسی کنند و اصلاحات را انجام دهند.
وی بیان کرد: مطالباتی که گفته میشود همان مطالبات انباشته شده است که ما حتما پیگیری میکنیم. دولت ارادهاش بر این است که مطالبات صندوقهای بازنشستگی را پرداخت کند. کما این که در سنوات گذشته هم دولت کریمانه به این موضوع پرداخت و تقریبا بالغ بر ۲۲۰ همت تسویه بدهی دولت به صندوق تامین اجتماعی را داشتیم و سایر صندوقها هم به همین شکل بخش قابل توجهی از مطالبشان را اخذ کردند. اما همواره به لحاظ اجرای احکامی که در بودجه سنواتی پیشبینی میشود باز دوباره تکالیفی را برای صندوقها ایجاد میکنند که لاجرم دولت باید به صورت سنواتی مطالبات صندوق ها پرداخت و الا صندوقها دچار مشکل خواهند شد.