به‌عنوان کسی که بیش از ۲۰سال در بخشهای مختلف وزارت صنعت، معدن و تجارت تجربه داشته‌‌‌ام، شاهد خلأهای مدیریتی و کاستی‌‌‌های اجرایی بوده‌‌‌ام که به‌رغم دلسوزی‌‌‌ها و تلاش‌‌‌های وزرای پیشین صمت، به دلیل بی‌ثباتی شدید در مهم‌ترین وزارتخانه اقتصادی کشور (8 وزیر و سرپرست از سال 96 تا 1403)، نبودن فرمانده واحد در بخش تولید، ناهماهنگی سیاست‌های ارزی و تجاری، همسو نبودن بخشهای مختلف وزارت صمت، مشکلات مربوط به تحریم، نبود وحدت‌رویه برای اجرای مفاد بخشنامه‌‌‌های صادره، بحث دنباله‌‌‌دار و بلاتکلیف تفکیک یا عدم‌تفکیک وزارتخانه و مشکلات ایجادشده در ساختار جدید وزارت صنعت، معدن و تجارت، سبب نقصان در این دستگاه مهم شده است. با توجه به مطالب فوق، به نظر می‌رسد لازم است وزیر پیشنهادی شایسته وزارت متبوع چند ویژگی زیر را داشته باشد:
۱. تجربه مدیریت در وزارتخانه و آشنایی کامل با ساختار و لایه‌های وزارتخانه و سازمان‌های تابعه داشته باشد.
۲. حتما تجربه کار در سطح استان را داشته باشد (اهمیت مضاعف این مورد آن است که تجربه و درک ساختار تولید و تجارت استانی اثر مستقیم بر درستی یا نادرستی تصمیمات و سیاستگذاری‌‌‌های کلی دارد).
۳. حتما تجربه بنگاه‌داری و کار تولید را داشته باشد.
۴. رویکرد دانشگاهی و علمی داشته و با محیط آکادمیک تعامل و ارتباط مستمر داشته باشد.
۵. به مباحثی همچون انقلاب صنعتی چهارم، هوش مصنوعی و زنجیره‌‌‌های ارزش اشراف داشته باشد.
۶. نگاه استراتژیک و سیاستگذاری به تولید و تجارت داشته باشد.
۷. اعتقاد عملی به کار با تشکل‌ها و انجمن‌های تخصصی داشته باشد.
۸. به تفویض امور به استان‌ها و تشکل‌های بخش خصوصی معتقد باشد.
۹. سلامت کامل مالی اقتصادی و اخلاقی داشته باشد.
۱۰. چنانچه فرد مورد نظر زیر ۵۰سال و حائز ویژگی‌های بالا باشد، امتیاز ویژه‌ای برای وی محسوب می‌شود.
منبع خبر "
دنیای اقتصاد" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد.
(ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
