این اجلاس همه ساله در راستای ایجاد نگرش‌های درست مدیریتی و توانمندسازی نیروی کار برگزار می‌شود و این دوره به مناسبت نام‌گذاری امسال به نام «جهش تولید»، با مشارکت دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، معاونت آموزش، پژوهش و فناوری وزارت صنعت، معدن و تجارت و سایر دستگاه‌های حاکمیتی و اجرایی کشور با بهره‌گیری از همکاری دانشگاه‌ها، سازمان‌ها، مراکز و موسسات علمی و تحقیقاتی کشور برگزار شد.
پنجمین دوره رویداد ملی«مدیر سال» با هدف آگاهی و دستیابی به جدیدترین دستاوردها و یافته‌های علمی مدیریتی به عنوان بزرگ‌ترین رویداد مدیریتی کشور، با حضور «علی‌اصغر مونسان» وزیر میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری، «عیسی کلانتری» معاون رییس‌جمهوری و رییس سازمان حفاظت از محیط زیست، «داوود دانش جعفری» عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام و رییس شورای سیاست‌گذاری همایش مدیر سال و دیگر مسئولان بلند پایه کشوری برگزار شد.
وزارت نفت، وزارت نیرو، وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، شورای عالی مناطق آزاد تجاری، صنعتی و ویژه اقتصادی، مجلس شورای اسلامی، معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری، سازمان ملی استاندارد، سازمان حفاظت محیط زیست، مرکز پژوهش‌های مجلس، از دیگر حامیان و مشارکت کنندگان این اجلاس ملی بودند.
مهندس مهدی ورقایی، رییس هیات مدیره «الست گروپ» درباره پنجمین اجلاس سراسری نشان عالی مدیر سال و اهمیت دریافت این نشان گفت: «وقتی مدیران شرکت‌ها و کسب وکارهای کشور می‌بینند که کیفیت عملکرد آن‌ها و دستاوردهایشان در حوزه مدیریت از سوی نهادهای کشوری رصد و ممیزی می‌شود، قطعا این مساله در افزایش بازدهی و راندمان کارشان تاثیر مثبتی دارد»
رییس هیات مدیره شرکت افق بین المللی یاسمین (الست گروپ) با اشاره به اهمیت اعطای این نشان، افزود: «رصد فعالیت‌ها و کنترل عملکرد مدیران و تشویق مدیران موفق باعث می‌شود آن‌ها دقت و اهمیت بیشتری به مقوله برنامه‌ریزی برای آینده کسب وکارشان داشته باشند و به این مساله تاثیر مثبتی بر علمکرد کسب وکارهای مختلف کشور و نهایتا شکوفایی اقتصادی خواهد داشت.»
گفتنی است که این نشان، براساس ارزیابی سازمان‌ها و شرکت‌های حاضر در این رویداد ملی و بررسی نهایی و جمع‌بندی اطلاعات به دست آمده از نتایج و امتیازات کسب شده از سوی کمیته‌های علمی، براساس نحوه پیاده‌سازی و اجرای نظام‌های تحولی و مدیریتی از جمله نظام مدیریت استراتژیک، انواع استانداردهای سیستم‌ها و نظام‌های مدیریت مشارکتی سازمان در شرایط گوناگون به مدیرانی اهدا می‌شود که در حوزه پایداری کسب و کار، خلاقیت، نوآوری و اشتغال‌زایی به ویژه در شرایط تحریم موفق بوده‌اند.
