«ایلان ماسک» دو سال پیش به کارمندان ایکس دستور داده بود که باید با ایمیلی مبنی بر «سخت‌کوشی در کار» موافقت کنند یا شغل خود را از دست می‌دهند. حالا طبق گزارش‌های منتشرشده، این شبکه اجتماعی باید به یکی از کارمندان اخراج‌شده خود که با این ایمیل موافقت نکرده بوده، بیشتر از 600 هزار دلار غرامت بپردازد.
براساس گزارش انگجت، کمیسیون روابط محل‌کار ایرلند (WRC) می‌گوید که «گری رونی»، یکی از مدیران ارشد سابق ایکس که در آن زمان توییتر نام داشت، زمانی که با ایمیل ماسک موافقت نکرد، پس از 9 سال همکاری با این شرکت به‌طور ناعادلانه از کار برکنار شد. کمیسیون به ایکس دستورداده تا 550 هزار یورو (معادل حدود 605 هزار دلار) به او بپردازند.
WRC الزام ایجاد‌شده توسط ماسک برای موافقت با ایمیل مذکور را غیرمنصفانه اعلام کرده است، زیرا امتناع از انجام این کار «نمی‌تواند به‌منزله استعفا باشد.» به‌همین‌دلیل، ایکس هیچ دلیل موجهی برای اخراج رونی نداشته است.
ماسک در نوامبر سال 2022 و یک ماه پس از خرید این شرکت، ایمیلی را برای تمام کارمندان توییتر سابق ارسال کرد. این ایمیل با عنوان «A Fork in the Road» به کارمندان ایکس گفته بود که باید انتظار شرایط کاری «بسیار سختگیرانه‌ای» را داشته باشند، از جمله «کار با شدت بالا در ساعت‌های طولانی.»
ماسک به کارمندان 24 ساعت فرصت داده بود تا با کلیک‌کردن روی یک لینک با شرایط مطرح‌شده موافقت کنند. افرادی که روی لینک کلیک نمی‌کنند نیز پس از دریافت سه ماه حقوق پایان کار، اخراج می‌شوند. بخش منابع انسانی توییتر تأیید‌کرده که اخراج رونی به‌دلیل تصمیم وی برای کلیک‌نکردن روی این لینک بوده است.
در حکم WRC گفته‌شده که مهلت 24 ساعته ماسک «اطلاعیه معقولانه‌ای» برای کارمندان ایکس نیست تا بتوانند سرنوشت شغل خود را مشخص کنند.
