به گزارش روز دوشنبه استانداری خراسان رضوی، هادی توانا در خصوص فرآیند استخدام در استانداری خراسان رضوی افزود: مدارک ۲۵۲ نفر از داوطلبان استخدامی در استانداری این استان در مرحله اول توسط فرمانداری‌ها بررسی شد.
وی ادامه داد: پس از تایید مدارک توسط فرمانداری‌ها این مدارک در مرحله دوم توسط کارشناسان استانداری مورد بررسی قرار گرفتند و در نهایت کمیته بررسی مدارک که متشکل از نمایندگان ۶ حوزه تخصصی استانداری است، پس از ۲۰ ساعت کار فشرده کارشناسی، پرونده‌ها را بررسی و نظر نهایی را اعلام کرد.
مدیرکل امور اداری و مالی استانداری خراسان رضوی گفت: ۶۰ درصد داوطلبان استخدام مرد و بقیه زن هستند.
وی افزود: همچنین ۷۷ درصد از داوطلبان بومی و ۲۳ درصد غیر بومی هستند و از سوی دیگر ۶۲ درصد داوطلبان دارای مدرک تحصیلی لیسانس و ۳۸ درصد دارای مدرک تحصیلی فوق لیسانس می‌باشند.
توانا ادامه داد: بر اساس نظر کمیته بررسی مدارک، ۸۹ درصد از پرونده‌ها کامل و ۱۱ درصد آن‌ها ناقص یا دارای ایراد است که پس از بررسی و استعلامهای لازم، نتیجه نهایی در سایت سنجش ثبت گردید.
وی گفت: در ادامه فرآیند استخدام، سازمان سنجش و آموزش کشور پس از بررسی نتایج ثبت شده توسط این استانداری، اسامی افراد واجد شرایط را به صورت چند برابر ظرفیت جهت مصاحبه اعلام خواهد کرد.
مدیرکل امور اداری و مالی استانداری خراسان رضوی افزود: فرآیند مصاحبه داوطلبان توسط استانداری اجرا خواهد شد که در این مرحله شایستگی داوطلبان استخدام از نظر مهارت شغلی و ویژگی‌های شخصیتی نظیر مهارت ارتباطی، علائق، استعداد یادگیری، ویژگی‌های روانشناختی و سوابق آموزشی و پژوهشی مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
وی بر مطالعه دقیق آگهی‌های مندرج در وب سایت رسمی استانداری خراسان رضوی به آدرس ostandari.khorasan.ir تاکید کرد و ادامه داد: تمامی مندرجات وب سایت استانداری و فرمانداری‌ها ملاک عمل خواهد بود و داوطلبان با توجه به شرایط کرونا از مراجعه حضوری به استانداری خودداری نمایند.
