«جبار قبادبیگی» بر نقش کلیدی نمایندگی‌های استانی در افزایش کارایی صندوق ذخیره فرهنگیان تاکید و اظهار کرد: توانمندسازی و ارتقاء مهارت‌های فنی و اشتراک‌گذاری برنامه‌ها و تصمیمات تحولی بالادست بین نمایندگی‌ها را می‌توان از جمله اقدامات راهگشا تلقی کرد .
وی خاطرنشان کرد: سیاست بهبود مستمر موسسه منوط به شنیدن و تضارب آراء و نظرات نمایندگان استان‌هاست که مستقیماََ با اعضاء صندوق در ارتباط بوده و تضمین‌کننده ثبات عضویت ذی‌نفعان است .
نماینده صندوق در ایلام با بیان اینکه رویکرد برقراری ارتباط موثر کاری با نمایندگی‌های استانی توسط موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان باید تقویت شود در این خصوص گفت: برگزاری نشست‌های کشوری نمایندگان می‌تواند دغدغه‌ها و پیگیری‌های مجدانه در راستای طرح خواسته‌ها و انتظارات اعضاء را از طریق گفتمان و تعامل سازنده با ارکان صندوق تسهیل نماید .
وی با قدردانی از پیگیری‌های موثر شرکت فرآیند نوین فرهنگیان در بسترسازی مناسب برای تحقق اهداف نمایندگی‌های استانی به‌عنوان خط مقدم ارتباط اعضاء، ایجاد تصویر ذهنی مثبت و تقویت و اعتلای برند صندوق در اذهان عمومی فرهنگیان عضو توسط این شرکت را موفق دانست .
به گزارش ایسنا و به نقل از روابط عمومی آموزش و پرورش استان ایلام، قبادبیگی برنامه‌ریزی‌های شرکت فرآیند در جهت تدوین برنامه جامع مهر تا مهر و نیز طرح اجرای فرآیندها را پراهمیت دانست و با اشاره به روند رو به رشد فعالیت‌ها تأکید کرد: افزایش عضویت اعضاء، جذب نیروهای جدیدالورود، رضایت و نگه‌داشت اعضاء و ترغیب آنان به مشارکت بیشتر در پایداری عضویت و پیگیری و ارسال نظام‌مند حق عضویت ماهیانه اعضاء به موسسه و برگزاری جلسات منظم کارگروه‌ها از مصادیق بارز تلاش‌های اثربخش نمایندگان سختکوش استان‌ها در انجام وظایف محوله است .
انتهای پیام
