کریم تفضلی روز دوشنبه با اعلام این مطلب در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: پنجره جمعیتی و انتقالات اقتصادی نسلی، فرصتی را پیش روی ما می‌گذارد تا جمعیت و نیروی انسانی برای رشد هرچه بیشتر اقتصادی مورد استفاده قرار گیرند.
وی اضافه کرد: پنجره جمعیتی از سال ۱۳۸۰ تا ۱۴۲۰ برنامه ریزی شده و در حوزه‌های مختلف به ارایه راهکار برای حل بحران جمعیتی اقدام می‌کند، بنابراین آغاز سال ۱۴۰۰ فرصتی را پیش روی ما می‌گذارد تا در ۲۰ سال باقی مانده از این سیاست، به رفع نواقص موجود اقدام کنیم.
تفضلی بیان داشت: دوره انتقالات بین نسلی در پنجره جمعیتی با سه ویژگی کاهش نرخ باروری، مرگ و میر و میانسالی جمعیت ارتباط مستقیم دارد که بنابر آمارهای صورت گرفته ۷۰ درصد جمعیت این دوره بین ۱۵ تا ۶۴ سال قرار دارند.
این جامعه شناس در ادامه به شعار سال مبنی بر تولید؛ پشتیبانی‌ها و مانع زدایی‌ها اشاره کرد و گفت: اگر برای پنجره جمعیتی الزامات سیاسی و راهبردی تعیین کنیم و آن را در یک برنامه ریزی مناسب قرار دهیم، به طور قطع به تحقق شعار سال نیز کمک خواهیم کرد.
به گفته تفضلی، یکی از کارهایی که برای پیشبرد پنجره جمعیتی باید در دستور کار قرار بگیرد، در حوزه سلامت است چرا که جمعیت فعال و شاغل باید از سلامت بالایی برخوردار باشد تا بتوان روی آن‌ها برنامه ریزی کرد.
به گفته این جامعه شناس، بهداشت و سالم سازی محیط کسب و کار سبب می‌شود تا کارگران و شاغلان در محل کار خود طول عمر بیشتری کسب کرده و از هرگونه فرسودگی شغلی در امان باشند.
تفضلی در ادامه به چار مولفه اقتصادی و انتقالات نسلی در پنجره جمعیتی اشاره کرد و یادآور شد: یکی از موضوعاتی که در پنجره جمعیتی برنامه‌ریزی شده، درآمد شغلی افراد است که هر فردی باید از سن ۱۶ تا ۴۴ سالگی فعالیت اقتصادی و شغلی را آغاز کند تا در میانسالی بتواند از خدمات رفاهی و اجتماعی برخوردار باشد.
وی سپس به دومین مولفه پنجره جمعیتی، یعنی مصرف اشاره کرد و گفت: وقتی فرد دارای درآمد شغلی است، این درآمدها باید ابتدا برای امنیت، سلامت و رفاه فرد و جامعه مصرف شود؛ جوانان و سالخوردگان نیز که بیشتر از سایرین مصرف گرا هستند، به گردش تولید و بحث رشد اقتصادی در پنجره جمعیتی کمک خواهند کرد.
این پژوهشگر مسایل اجتماعی در استان قزوین با اشاره به مولفه سوم در پنجره جمعیتی یعنی اشتراک گذاری، اظهار داشت: بیشتر سرمایه‌هایی که افراد جمع می‌کنند، در قالب سرمایه‌گذاری‌های کوچک خودش را نشان می‌دهد؛ حتی وقتی شرکتی را راه‌اندازی می‌کنند در تولید و جذب نیروی کار نقش دارند که اینجا براساس تعریف پنجره جمعیتی، یک نوع اشتراک گذاری و نفی بردن بقیه از سرمایه فردی اتفاق می‌افتد.
تفضلی خاطرنشان کرد: آخرین مولفه در پنجره جمعیتی، پس اندازهای صورت گرفته از درآمدهای شخصی است که این مساله از نسلی به نسل دیگر انتقال یافته و باید زمینه آموزش و برخورداری از رفاه اجتماعی را برای نسل آینده فراهم سازد.
