به گزارش ایسنا، دکتر امیرعلی سهراب‌پور، معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران با حضور در یکی از سلسله گفت وگوهای مدوتاک که به همت کانون مطالعات اجتماعی معاونت فرهنگی سازمان جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران برگزار می‌شود به ارائه راه‌حل ها و پیشنهادها برای بهبود شرایط دستیاران دوره تخصص پرداخت.
شکل گیری صندوقی برای حمایت از رزیدنت‌ها با مشارکت فارغ التحصیلان، خیرین و ... از پیشنهادهای معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران بود. سهراب‌پور در این باره گفت: با بودجه اولیه‌ای با حدود 50 میلیارد تومان می‌توان برای رزیدنت‌های سال چهارم یک حقوق ماهانه و البته به صورت قرض در نظر گرفت که دستیاران بتوانند بعد از گذراندن طرح خود، این کمک هزینه دریافتی را به صندوق بازگردانند. طبیعتا خود دانشجویان به خاطر اینکه کمک‌ها را در دوران سخت رزیدنتی دریافت کرده‌اند حاضر خواهند بود که به صورت داوطلبانه مبلغی بیش از آنچه دریافت کرده‌اند را به صندوق باز گردانند تا از این طریق به سایر دستیاران دوره تخصص نیز کمک شود.
سهراب پور سپس بر لزوم پرداخت بخشی از کارانه‌ها به دستیاران و فلوشیپ‌ها تاکید کرد. او با اشاره به جلسات و گفت وگوهایی که بین مسئولان کشور درباره مشکلات رزیدنت ها برگزار شده است گفت: در یکی از جلسات که نمایندگان مجلس و 20 نفر از اعضای هیات علمی حضور داشتند، نمایندگان مجلس به علت توجیه نبودن، به دنبال کاهش حقوق اساتید دانشگاه بودند که پس از صحبت های انجام شده، این اتفاق رخ نداد.
او همچنین با اشاره به مهاجرت فارغ التحصیلان رشته های پزشکی به واسطه شرایط دشوار و بعضا ستم‌های موجود گفت: قانون اجباری در طرح‌ها، سهمیه‌ها و ... از جمله مواردی هستند که دانشجویان را دلسرد می کند.
سهراب‌پور گفت: به عنوان معاون آموزشی دانشگاه در جریان موج مهاجرت دانشجویان و فارغ‌التحصیلان پزشکی هستم. ما هر سه ماه یکبار، گزارشی از وضعیت دانشجویان انصرافی و افرادی که مهاجرت کرده اند دریافت و سپس آن را به وزارت بهداشت نیز ارسال می‌کنیم؛ به این ترتیب اینگونه نیست که وزارت بهداشت در جریان این امور نباشد.
معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران با تاکید بر شکل گیری شورای صنفی دستیاران برای ارائه راهکار به وزارت بهداشت در خصوص مسائل مربوط به رزیدنت‌ها گفت: در بسیاری از موارد وزارت بهداشت بر لزوم یک اصل کلی آگاهی دارد اما از راه‌های منتج به آن اصل مطلع نیست، که با شکل گیری یک شورای صنفی می توان به رقم خوردن اتفاقات مثبت کمک کرد. البته قانون کار، بیمه و ... از جمله تغییراتی هستند که در این خصوص در نظر گرفته شده‌اند اما هنوز قطعی نیستند.
او در پایان موج‌هایی که اخیرا با هشتگ‌های #منرزیدنتهستم و #ازرزیدنتبگو در شبکه های اجتماعی شکل گرفته را با تاثیر کوتاه مدت توصیف کرد و گفت: راه حل بلندمدت در این زمینه پیگیری وضعیت این قشر به صورت مستمر از سوی شورای صنفی دستیاران است.
گفتنی است سلسله برنامه های Medu Talk به همت کانون مطالعات اجتماعی معاونت فرهنگی سازمان جهاد دانشگاهی علوم پزشکی تهران به صورت برنامه زنده اینستاگرامی، شنبه ها و یکشنبه ها ساعت ۲۱ شب از صفحه “جوانه جهاد” پخش می شود و حضور برای عموم مخاطبین آزاد است.
انتهای پیام
