مؤلفه‌های گزینش داوطلبان استخدام در وزارت بهداشت

خبرگزاری مهر دوشنبه 29 آبان 1402 - 14:24
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، مؤلفه‌های اثرگذار در گزینش نیروی انسانی برای نظام سلامت را تشریح کرد.

به گزارش خبرگزاری مهر، بهروز رحیمی، اخلاق و انسانیت را از مؤلفه‌های مهم زندگی اجتماعی و سازمانی عنوان کرد و افزود: روحیه کار گروهی و مشارکت بین بخشی از ویژگی‌های بارز وزارت بهداشت است.

وی با اشاره به موفقیت‌های وزارت بهداشت در عرصه‌های مختلف، این موفقیت را حاصل تلاش جمعی مجموعه وزارت بهداشت عنوان کرد.

دبیر هیأت مرکزی گزینش وزارت بهداشت، با اشاره به اینکه سرمایه‌های انسانی بزرگ‌ترین دارایی هر سازمان هستند، خاطرنشان کرد: حوزه گزینش منشأ انتخاب افراد شایسته برای خدمت به مردم در حوزه سلامت است.

وی با اشاره به اعلام نتایج مرحله کتبی آزمون استخدامی وزارت بهداشت، انتخاب افراد متخصص، متعهد، متدین و کارآمد برای خدمت شایسته به مردم را ضروری دانست.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، تخلف را امری آگاهانه و اشتباه را از روی ناآگاهی و دو مقوله کاملاً متفاوت عنوان کرد و گفت: حمایت و پرورش نیروی انسانی باید از رسالت‌های حوزه گزینش باشد.

منبع خبر "خبرگزاری مهر" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. (ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.