به گزارش همشهری آنلاین، از غولهای فناوری تا خردهفروشی، لجستیک، بانکداری و تولید صنعتی، بسیاری از شرکتها با ترکیبی از فشارهای اقتصادی، افزایش هزینهها، تعرفهها، نااطمینانی ژئوپولیتیک و شتابگیری هوش مصنوعی روبهرو شدهاند.
فقط از ابتدای سال۲۰۲۶میلادی تا پایان ماه آوریل (دهم اردیبهشت۱۴۰۵)، کارفرمایان آمریکایی در مجموع ۳۰۰هزار و ۷۴۹نفر تعدیل نیرو را اعلام کردهاند که در این بین سهم بخش فناوری ۸۵هزار و۴۱۱نفر بوده است.
عوامل مختلفی همچون تعرفهها، جنگ با ایران، اتوماسیون، هوش مصنوعی، مدیریت دولتمردان و تغییر رفتار مصرفکننده از مهمترین دلایل این تعدیلها عنوان شدهاند.
در اینجا به آمار اخراج کارکنان در برخی شرکتهای بزرگ آمریکایی از ابتدای روی کار آمدن دولت دوم ترامپ پرداختهایم.
آمازون
حوزه کاری: تجارت الکترونیک جهان
سال تاسیس: ۱۹۹۴
مدیرعامل: اندی خسی
تعداد کل کارکنان پیش از تعدیل: یک میلیون و ۵۷۶ هزار نفر
تعداد کارکنان تعدیلشده: ۳۰ هزار نفر
تعدیل: ۱.۹ درصد
اینتل
حوزه کاری: نیمهرسانا، طراحی و تولید تراشه و پردازنده
سال تاسیس: ۱۹۶۸
مدیرعامل: لیب بو تن
تعداد کل کارکنان پیش از تعدیل: ۱۰۹ هزار نفر
تعداد کارکنان تعدیلشده: ۲۳۸۰۰ نفر
تعدیل: ۲۱.۹ درصد
ورایزن
حوزه کاری: مخابرات، ارتباطات بیسیم، اینترنت و خدمات دیجیتال
سال تاسیس: ۲۰۰۰
مدیرعامل: دن شولمن
تعداد کل کارکنان پیش از تعدیل: ۹۰۰۰۰ نفر
تعداد کارکنان تعدیلشده: ۱۳۰۰۰ نفر
درصد تعدیل: ۱۴.۵ درصد
دل
حوزه کاری: آیتی و رایانه
سال تاسیس: ۱۹۸۴
مدیرعامل: مایکل دل
تعداد کل کارکنان پیش از تعدیل: ۱۰۸۰۰۰ نفر
تعداد کارکنان تعدیلشده: ۱۱۰۰۰ نفر
درصد تعدیل: ۱۰.۲ درصد
اپیک گیمز
حوزه: بازیسازی
سال تاسیس: ۱۹۹۱
مدیرعامل: تیم سوئینی
تعداد کل کارکنان پیش از تعدیل: ۵۰۰۰ نفر
تعداد کارکنان تعدیلشده: ۱۰۰۰ نفر
درصد تعدیل: ۲۰ درصد
کلودفلر
سال تاسیس: ۲۰۰۹
مدیرعامل: متئو پرینس
تعداد کل کارکنان پیش از تعدیل: ۵۲۰۰ نفر
تعداد کارکنان تعدیلشده: ۱۱۰۰ نفر
درصد تعدیل: ۲۱.۱ درصد
